キリンビジネスシステム株式会社

【在宅勤務可】SAP領域の物流システム運用保守業務～キリングループ各社の案件～

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●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社
●リモートワークでの勤務可◎
●将来的にキリングループ各社への営業系業務システム・経理系業務システム・人事系業務システム等へのジョブローテーションあり

キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社の当社の基幹システム第1統轄部 物流システム第1グループにてSAP領域のシステム運用保守業務を担当いただきます。具体的にはインシデントや故障、不具合に対して切り分けや対応策を考えていただきます。実際の作業については協力会社にお任せをしていただきます。アドオン開発や改修が必要な場合の対応もご対応頂きます。

■業務内容：
サービスデスク、インシデント管理、問題管理、変更コントロールなど。
※外部協力会社に業務委託しており、一緒に運用保守の対応を実施することとなります。
システム：SAP（SD、受注出荷請求）※アドオンも含みます

・開発業務：開発プロジェクトの各工程を実行する。上流から下流の全工程　　　　　　
・運用業務：運用作業実行（問い合わせ、インシデント、障害対応、調査、改善対応）
従事すべき業務の変更の範囲※→有
※将来的にジョブローテーションをする可能性がないわけではないため。

■配属部署について：物流システム第1グループ
プロパー3～4名、協力会社メンバー20名程度で構成されています。
9割SAPを扱っている部門になり、データ受注からWMS（倉庫管理システム）に受け渡すまでの荷物のデータまとめや、注文の請求に関わる部分を担当している部門になります。

■ご入社後のキャリアについて：
・当社では、営業系業務、生産や物流、人事など様々な業務アプリケーションの開発／運用管理／保守を行う業務があります。
・年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションにより育成を行っており、経験を積んでいただけます。

■当社について：
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。グループ全体からの当社への期待値が高まっており、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の経験のある方
SAPのカスタマイズを行ってきた方
SAP以外のご経験でも物流業務や需給業務の経験者・興味がある方
SAPのモジュールについての理解がある方

■歓迎要件
物流需給業務の経験がある方
大規模のプロジェクトをやっていた方（1億くらい）業務プロセス系のシステム開発経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文記載

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＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲※→有　
※グループ会社への出向　KBS自体が拠点変更になる可能性が０ではないため

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※現在都度精算となります。
家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり
住宅手当：社宅制度あり　※規定あり　※50歳～適用不可
寮社宅：社宅制度あり　※規定あり
社会保険：介護保険加入（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり　65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学＋OJT
※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。
■資格取得奨励金制度


＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　
■ファミリーサポート支援金　　
■深夜業手当（22:00～翌5:00）
■退職金制度　※規定あり
■再雇用制度（65歳）
■社内キャリア形成支援　
■従業員持株会（奨励金10％）
■単身赴任手当
■社宅制度あり　※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

他企業等において勤続経験がある場合は、他企業等での就業年数を当社勤続年数にみなして
以下の通り付与する。
5年未満　16日　5年以上　20日　（ただし、入社時期によって付与日数は変動します）