株式会社スーパーソフトウエア

【東京】Webエンジニアリーダー◆C#でのシステム開発／年収600～800万／リモート・フレックス可

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【リモート8割／残業平均8.5時間／年休128日／プライム案件多数／上流参画可】

■業務内容：
C#をメインに扱うプロジェクトにて、Web開発のエンジニアリーダーとしてご参画いただきます。
プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。
また、リーダーとしてチームの拡大やタスク管理も行っていただきたいです。

■具体的には：
基本設計、詳細設計、開発、テスト、動作試験、リリース／運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例：
・超大手上場企業グループ全般の業務システム開発
・業界シェア上位の積算システムのエンハンス開発
・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発
などなど、誰もが知っている企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。

■主な使用技術：
C#
また、社内ではPHP（Laravel）、Java（Spring Framework）、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。
※よろしければ下記エントランスブックをご一読ください
https://supersoftware.notion.site/Entrance-Book-347ae018e58c4428addc0554a8004b07

■仕事を進める上で重要となるスキル：
仕事を通して、フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ちつつ、適切な技術的解決アプローチを設計できる能力を獲得していくことを目指しています。最初は無くても、できるようになっていけます。

■目指せるキャリアパス：
（1）スクラムマスター
社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。
アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。
（2）プロダクトマネージャ
新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。
（3）組織マネジメント
弊社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web開発経験3年以上
（何かしらのWeb系言語＋何かしらのフレームワークを利用し3年以上程度のシステム開発経験がある方）
・C#での開発経験がある方
・技術領域を学ぶことが好きな方
※満たない場合でもまずはご応募ください。

■歓迎条件：
・ユーザーとの折衝経験
・アジャイル／スクラム開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・フロントエンド／バックエンド／インフラの網羅的な知識
・AWS、GCP等をクラウドを用いたサーバー構築経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（都内23区・リモートワーク中心）
住所：東京都23区顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【お客様先】都内23区、都内近郊（現在は8割リモート併用）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
本人希望が無い限り転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:00～21:00
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均8.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（最大4万円を永続的に月給へ加算）
・技術書購入補助（会社負担で技術書の購入が可能）
・オンライン学習サービス
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方への制度）


＜その他補足＞
■健康管理（一般定期健診）
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引
■社内旅行
■社内クラブ活動補助
■社員持株会
■資格手当：基本情報技術者8,000円、応用情報技術者16,000円、その他資格手当8,000～40,000円
■スクラムマスター資格取得全額補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（6月1日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇 等
有給休暇（入社後10日～最高20日付与※初年度は入社日に応じ1～10日）