掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/10/28(月)

パナソニック システムデザイン株式会社

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【札幌/リモート可】システム開発 ※パナソニック案件95%で安定性◎/定着率97%/残業月25h以下

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【札幌/リモート可】システム開発 ※パナソニック案件95%で安定性◎/定着率97%/残業月25h以下

【パナソニックグループの安定基盤/社員定着率96%/エンジニア比率90%/在宅勤務率57%/女性の育休・産休100%/男性の育休78%/平均残業24h】

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、システム開発エンジニアとして活躍頂きます。

・パナソニックの保有するカメラやセンサー等の機器を用いたセンシング技術を駆使する新しい商品やサービスの提案~PoC開発
・パナソニックのIoT家電サービスのUI/UX提案やアプリ、サーバの上流設計から運用までを担当
・AIを用いたデータ分析や画像認識及びシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装
・テスト自動化(TDD)やCI/CD環境の構築、運用経験

■組織構成
・サービスデザイン1部:約35名在籍
AI/データアナリティクスの推進、UX/XRサービスの推進、自社サービス推進を担います。

・サービスデザイン2部:約60名在籍
BtoB向けソリューション開発案件を担います。

・システムデザイン1部:約90名在籍
くらしサービス事業を推進し、IoT家電サービスの上流設計から運用までを担います。

■当社の魅力
・働きやすい環境
社員定着率96%/エンジニア比率90%/在宅勤務率56%/女性の育休・産休100%/男性の育休56%/平均残業24H

・充実した教育制度
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。

・ワークライフバランスの充実
年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系言語での開発経験

■歓迎条件:
・JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、Python、Swift、Kotlin、Javaを使用した開発経験
・Node.js、Vue.js、Reactの使用経験
・Deep Learning概要知識、GPGPU活用経験
・AWS等、クラウド環境を活用したシステム構築の経験
・フロントエンド/バックエンドの開発経験
・スクラム経験
・ツールとしてGitやJiraの利用経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌オフィス
住所:北海道札幌市豊平区月寒中央通11-7-40
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東豊線/福住駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
■転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。
毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。【変更の範囲:会社の定める事業所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例■残業:全社平均24時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
470万円~760万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業代を含む金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度 5.56ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTとOffJTを経験によって準備致します。
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など

<その他補足>
■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC+モニタ支給ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年次有給休暇(初年度22日(4月入社の場合)2年目以降25日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)エンジニアリング領域
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。

(2)コンサルティング事業
長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング(MBSE)でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。

所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F

設立
1997年7月
従業員数
528名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011409323

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