サンフロンティア不動産株式会社
【東京/PM経験が活かせる!】オープンポジション(契約社員)/プライム上場ディベロッパー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ご経験にあわせてポジションを打診します!/土日祝休/年休125日/残業月30h程度/東証プライム上場の総合ディベロッパー~
【変更の範囲:会社の定める業務】
■採用概要:
同社の営業職におけるオープンポジションです!業務未経験の方でも活躍実績の多数。ご本人のご希望とご面接の中での評価を勘案しポジションを決定致します!
■求める人物像:
当社は不動産での幅広い経験が詰める環境のため、不動産のスペシャリストとして働いてみたい方はぜひご応募ください。
■職務内容:
下記の同社営業職ポジションのいずれかにてご活躍いただきます。
(1)オフィスビルに関するプロパティマネジメント業務
・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務
・予算管理、予算策定、収支管理など
※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。
※小規模~大規模まで幅広い案件がございます。
(2)オフィスビルに関するリーシングマネジメント業務
・テナント募集活動業務
・オーナー様対応
・オフィスのご移転・ご出店に関する対応
■その他の配属可能性ポジションも多数ございます!
・不動産売買仲介
・不動産資産コンサルティング
・AI、ロボティクス事業における営業担当など
■働きやすさ×キャリアアップの両立:
休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です!
実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますので、ご安心下さい。
■組織構成:
メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です!
■当社の魅力:
当社は不動産再生と活用(リノベーション等)に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産業界での就業経験
■歓迎条件:
・宅地建物取引士
勤務地
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東宝日比谷プロムナードビル
住所:東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
東京都内のいずれか支店
住所:東京都いずれかの支店(銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業30時間程度/残業代完全別途支給
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:有(同社では試用期間の3か月は契約社員ですが、試用期間終了と同時に正社員登用を想定。)
<試用期間>
3ヶ月
期間中給与および待遇の変更なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■住宅手当
■退職金制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(1カ月4万円以内)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特定退職金共済制度加入
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等
<その他補足>
■資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給)
■役職手当、育児手当
■社員持株制度(試用期間終了後から入会可)
■社員旅行(年1回)
■保養所
■スポーツ合宿
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:年間125日
■有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
※勤務ポジションによって変更の可能性もございますので、ご選考時にご案内いたします。
会社概要
- 事業概要
私たちの本業は不動産再生です。
私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。
■事業内容:
リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業(オフィス・店舗)、
売買仲介事業(事業用不動産)、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F- 設立
- 1999年4月
- 従業員数
- 731名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 11,965百万円
- 売上高
79,868百万円
- 経常利益
- 17,374百万円
- 平均年齢
- 34.5歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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