株式会社ベリサーブ

社内SE※DX推進/データ分析◆SCSKグループ／住宅手当有＃2002

---

～第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成～
●SCSKグループ◆過去最高売上高更新中
●大手企業中心に取引実績約1100社
●資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のコーポレート部門（人事、経理、法務、総務など）の各業務を分析し、デジタル技術によって効率化や標準化を行うとともに、データ活用を伴う業務の高度化を推進します。

■募集背景：
会社の成長をさらに加速させるため、データドリブンな経営への積極的な転換を進めています。その一環として、コーポレート部門におけるDX推進が重要な役割を果たすと考えています。

■職務詳細：
・ITツールや情報システムを活用し、業務の効率化/標準化を行う
・業務フローの可視化および業務改善をリードする
・業績や経理データなどの分析および利活用を推進する

※開発手段：
状況やボリュームにより以下の手段を検討し、導入に向けて開発を主導します。
・ご自身やチームでツールを開発する
・パッケージ製品の導入を行う
・情報システム部門と連携して大規模な開発を行う
・同社ベトナム拠点へのオフショア開発を委託する

■想定されるキャリアパス：
複数の選択肢があります。ご希望や状況も含めご相談させてください。
・社内のデータ利活用を推進して頂くポジション
・DX推進のリードエンジニア　など

■組織構成：
経営企画部への配属となります。当部はコーポレート部門のDX推進も行っており、現在2名のエンジニアが在籍しています。
・人員構成：部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー5名の計8名
・年齢構成：40代2名、30代2名、20代2名　※課長以下6名
・残業時間：課内平均10時間程度/月
・有給取得：9割以上（メンバー全員が、当年内に付与された有給をほぼ全て取得しています）
各々のメンバーがそれぞれ裁量を持って業務に取り組んでおります。また、社内の風通しが良く、メンバー間の人間関係も良好であるため、建設的な議論や活発な意見交換が日々行われており、円滑な業務遂行に繋がっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・3年以上の要件定義工程の経験
・3年以上のシステム開発経験（言語は問いませんが実装工程の経験を含みます）
・業務効率化やDX、データ活用に興味があり、知識や経験のある方（自己学習でも構いません）

■歓迎条件：
・PowerPlatformを用いたシステム開発経験
・社内業務システムの開発経験
・データ分析に関する知識
・顧客やベンダー、他部門との折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業24時間 （2023年4月～2024年3月）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員の採用の可能性あり。条件は別途ご説明します。※契約期間は３～6ヶ月。

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
■正社員登用について※契約期間は３～6ヶ月。
正社員登用のステップは役員面談１回のみです。正社員登用率は９割で、残りの１割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月26,000円～（扶養家族人数等により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間130回以上の研修を実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金・確定給付年金制度
■法人会員利用施設
■各種割引利用システム（テーマパーク、リゾートホテル等）
■健康診断（定期健診年1回実施）
■レクリエーション、社内クラブ制度
■SCSKグループ健康相談室
■主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能スペースあり）ですが、事業所により異なります。
■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度
■転勤別居手当
■住宅手当：首都圏26,000円/月～　北関東15,000円/月～（条件に応じ変動）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）