株式会社アイシン

【刈谷市】安全衛生管理業務◇アイシンG全体で活躍／寮社宅有／在宅可・フレックス／P01

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■募集背景
現在、企業に対する安全衛生・健康の要求が高まっています。そのため、安全衛生業務に関する知識を有しており、アイシングループで働く従業員から災害・疾病を発生させず、元気にいきいきと働ける環境を提供できる人材を必要としています。

■業務内容：
災害を未然防止するための安全活動全般の企画・推進業務
災害、火災等発生時の現地現認による原因と対策の推進

■具体的には：
・労働安全衛生マネジメントシステムに基づく安全活動管理業務
・リスクアセスメント等の推進による災害未然防止活動
・災害、火災等発生時の現場確認

■組織のミッション：
【安全健康推進部のミッション】
グループ全ての従業員に、災害・火災・疾病防止と健康増進を図れる、効果的な仕組みと「安全・健康最優先」の企業風土が醸成される活動を持続的に提供し、体と心を守る。

■キャリアパs：
数年後には、安全衛生管理のリーダーとして、部下を持ち、安全衛生管理全般のスペシャリストとして快適な作業環境の提供に貢献いただけることを期待しています。

■仕事の魅力：
・最新の労働安全衛生法の対応ができ、自身のスキルアップにつながります。
・アイシンだけではなくアイシングループ全体で活躍できます。
・快適な作業環境を提供することで、従業員から感謝されると同時にSDGｓ（No.3すべての人に健康と福祉を）にも貢献します。

■製品・サービスの魅力：
・アイシングループ全体の管理をするため、アイシン製品（主にA/Tや車体部品）だけではなく、アイシングループで製造しているブレーキ、化学製品、鋳物等、多種多様な製品の安全衛生管理に携われます。また、トヨタグループ内での連携活動を通じて、自動車業界トップレベルの安全衛生管理を学び、体現することができます。

■教育体制：
・スキルアップ研修
・社外セミナー

■職場環境：
・フリーアドレス制
・在宅勤務可

■刈谷本社について：
・現場（工場）と連携して、スマートファクトリーのプロジェクトへの関与可能
・自社にデータが大量にあり、取得したいデータを取得可能
・設計・開発・運用と一連のプロセスに携わることが可能
・現場（工場）に近いため、コミュニケーションがとりやすく、課題を発見しやすい環境

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・安全衛生活動に対する経験を高めたいという意欲を持っている方
・安全衛生に関する経験（３年以上）下記いずれか
∟製造現場における災害・火災防止に対する企画
∟労働安全衛生法に関わる届け出業務全般
∟化学物質管理に関する安全衛生管理業務
∟安全衛生委員会運営・企画業務

■歓迎条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・衛生管理者
・危険物取扱者乙４種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市朝日町2-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場】
■刈谷駅：JR名古屋駅から約20分／中部国際空港からJR金山駅を経由し約40分
■刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供　扶養一人につき20,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
【福利厚生】
・持ち株会制度
・介護休業
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇（入社3ヵ月後にMin8日支給）
※有休消化率100%、産休育休制度あり