株式会社アイシン

【愛知／刈谷市】コンプライアンス・危機管理法務◇グローバルに活躍◎／プライム上場／リモート◇N01

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■業務内容：
当社およびグループ会社におけるコンプライアンス、内部統制に関する業務。特に、重大な不正・不祥事事案への予防・対応を主導します。

■具体的には：
・重大不正／不祥事事案対応のリーダーとしての、初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止を主導
・コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽制指導
・グループ／グローバルでの内部通報制度の運営と実効性強化
・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応
【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】

■組織のミッション：
アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。
そのために、以下の行動指針を大事にしています。
（1）「身近な法務」、「モノ言う法務」
（2）「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」
（3）「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」
社内からの法務部への期待、信頼は大きく、当社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。

■キャリアパス：
ご本人の適正と希望に応じて、法務部においてプロジェクトマネジャーとして個としての高度専門性を極めるキャリア、法務部における管理職として後進の育成・指導、組織マネジメントに携わるキャリア、また法務部での経験を生かして事業部門又は企画部門などに異動し、キャリアを拡げることが可能です。海外統括会社への赴任の可能性もあります。

■仕事の魅力：
・会社の法的リスクに関する中心メンバーとして、経営陣に対する助言・提言・指導を行い、危機管理をリードできる。
・個々の業務やメンバーとのやり取りでのOJTや豊富なOff-JTでの学習機会を通して専門性を磨くことで、自身のキャリアを高めることができます。
・グローバルで事業展開していることから国際案件に関わることができ、希望をすれば海外赴任のチャンスもあります。

■組織う構成：
・法務部は、20代から60代までの幅広い世代のメンバーが元気に働く総勢35名（女性4割超）の部署です。
・法務経験の比較的浅い社員も多く活躍しており、早い段階から大きなプロジェクトに関わることができます。
・フリーアドレス制、リモートも可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験・スキルをお持ちの方
・重大企業不正、不祥事事案への豊富な社内調査、解決対応の実務経験
・グローバル企業における10年以上のコンプライアンス／内部統制に関する業務の実務経験
・再発防止のための職場風土改善に関する実務経験

■歓迎条件：
・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験
・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など
・海外駐在経験
・人事、経理、監査などのコーポレート機能部署での勤務経験
・組織マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市朝日町2-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場】
■刈谷駅：JR名古屋駅から約20分／中部国際空港からJR金山駅を経由し約40分
■刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、OJT
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
■書籍購入費補助
■海外法人や顧客との交流企画（グローバル会議等）あり

＜その他補足＞
【福利厚生】
・持ち株会制度
・介護休業
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇（入社3ヵ月後にMin8日支給）
※有休消化率100%、産休育休制度あり