セコム株式会社

<ポテンシャル歓迎>【三鷹】データセンタ設備管理オペレータ◆セコムG福利厚生◎平均残業10h

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～大手セコムグループ/残業10h程度/福利厚生◎～

■業務概要
当社は、世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全で安心なＩＴインフラを提供しています。
本ポジションは、お客様ＩＴ環境の安定運用を実現するため、セコムのＩＴサービスマネージャーが24時間365日体制でデータセンターの運営管理を行い、お客様の入退館支援からお預かりしたサーバーやネットワーク機器の保守や運用管理を行っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な職務内容
（1）定期オペレーション業務
入退館管理、受付業務、サポート業務、荷物の搬入搬出業務
（2）恒常的な業務
センター設備の巡回点検、バックアップテープの交換、稼働システムの正常性監視、コマンド入力によるシステムの操作、データ入力、ソフトウェアによる稼働ログの採取
（3）その他緊急対応
障害発生時における機器交換(週2～3回程度)、アラートに応じた原因の切り分け、担当部署への連絡　等

■ポジションの魅力
・セコムグループ全体への貢献性の高いポジションであり、大企業グループのネットワークやサービス規模の大きさを肌で感じて頂く事が可能です。
・当部署は24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度であり、全社的にライフワークバランスは構築しやすい環境となっています。

■働き方
1か月ごとのシフト勤務、1日10.5時間勤務（休憩1.5時間）の週3～4日勤務となります。日勤・夜勤の交代勤務ですが、週合計39時間ほどの勤務体制、また2連休～４連休の取得も可能です。当ポジションは社員比率も高いため、柔軟な働き方が可能です。

■キャリアパス
本人の希望に合わせて大きく2つのキャリアを積むことができます。一つはマネジメント側として、運用・設計、配置効率化、デジタル化の役割を担っていただきます。夜間や昼間時間帯の責任者（チーフ）の立場になっていただき、データセンターそのものの運営に携わっていただくキャリアです。もう一つは障害対応やパッチの適用スキルを磨いていただく技術者としての道です。その中でさらに技術を磨きたい方は、資格取得等をしていただきながらゆくゆくはサーバーエンジニアやネットワークエンジニアへの転向も可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：下記いずれか必須
・Microsoft Office 、Windowsの取り扱いに支障のない方
・コンピュータ、ネットワークに関する基本知識のある方

■歓迎条件:
・IＴパスポート保有orマクロ/ＶＢＡ利用経験者
・システム監視オペレーター経験者
・社内外ヘルプデスク/コールセンター実務経験者

＜勤務地詳細＞
セコムトラストシステムズ株式会社　三鷹オフィス
住所：東京都三鷹市下連雀8-10-16 セコムSCセンター
勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※セコム株式会社に入社後、セコム株式会社に在籍したまま、入社日よりセコムトラストシステムズ株式会社に出向するポジションです。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～21:00
21:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
1週間の非定形的変形労働時間制／1週間あたり39時間の平均労働時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全給(上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：但し、中途入社時適用外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・通信教育助成制度、海外留学制度

＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株会
■団体生命／損害保険
■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張）
■提携保養施設／スポーツクラブ
■育児休業制度（3年）
■介護休業制度（6ヶ月）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇9日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

公休　月6～11日、明休　月9日以内
フレックス休暇（最長10日及び6日間の連続休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇、産前・産後休暇、有給休暇等