三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】社内SE（インフラ/セキュリティ企画）※在宅ワーク有/年休124日/電力システム製作所

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■業務内容：自社内のネットワーク、端末（PC、スマートフォン）、業務システムなど、広い範囲のセキュリティ施策に対して、広域拠点）神戸、横浜、長崎 他）への展開・運用定着させる業務を想定しています。
■入社後の流れ:
・入社後は、当年度に計画されている、セキュリティ施策のエンドユーザへの展開に関わる案件を担当していただく予定です。
・実際の案件推進にあたり、上流SEの立場で業務にあたっていただきます。展開にまつわる移行作業や運営作業は、関係会社へ作業委託して進めていきます。
・各関係会社のアウトプット（詳細設計書、工事計画書、パラメータシート、運用設計書 等）に関しては、担当案件の他要員(社員)と一緒にレビューいただく必要があります。
※基本的な情報インフラストラクチャやセキュリティに関する知識が求められます。
■キャリアステップ：配属を想定しているグループでは、情報システムセキュリティに関する業務の他に「ネットワーク関連業務」、「スマートデバイス(携帯電話など)関連業務」もあり、3、4年後には、他領域の業務についても、経験を積んでいただき、グループ内のキーマンで活躍いただくことを期待しています。
※従事する業務の変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■働く環境：残業時間 月平均20～30時間（繁忙期45時間）／出張有 (2月に1回程度)／リモートワーク有 (週2～3日程度利用可能)
■募集背景：業務DXの推進や働き方改革に関する社内での期待が高まっており、新たな取組を下支えする情報インフラストラクチャーの整備・拡張の重要性が高まってきています。一方で、社内業務システムのクラウド化やOAツールのSaaS利用に伴い、サイバーセキュリティを担保する社内施策への取り組みが増えている中で、これらの施策を企画、展開、運用定着できる人材を募集します。
■配属グループの役割：電力・産業システム事業本部の各拠点の情報セキュリティ・ネットワーク・OA基盤などの情報インフラの企画・開発・保守運用を担当。安全・安定・効率的な情報インフラを構築し、ビジネスユニットの効率的運用を推進。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須
・情報インフラストラクチャに関する基本的な知識
・情報セキュリティの技術が必要な業務に携わった経験（規模問わず）

●歓迎
・ネットワークに関する業務経験
・パブリッククラウドに関する知識
・基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定資格 など

＜勤務地詳細＞
電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
勤務地最寄駅：山陽本線／地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む

＜転勤＞
無
■基本的に想定はしておりません（社内各設計部署とのローテーションは可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）