清水建設株式会社

【関西／エリア職】土木施工管理◆全国転勤無／業界を牽引する働き方改革実施中

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【CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設／日本を代表するスーパーゼネコン／建設業界の働き方改革のパイオニアとして業界を牽引し続ける企業】

■採用背景：
これまで培ってきた信頼、技術力から、新たな事業・プロジェクトを受注しております。更なる組織強化に向けた採用です。
※キャリアを重ねる中で、将来的には幹部を担うことを期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務概要：
関西２府４県のエリア営業所にて施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
品質・工程・コスト・安全・環境等の管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一連の業務をお任せいたします。
【案件】
道路・橋梁・トンネル・空港・港湾施設等スケールの大きなインフラ設備が中心となります。
■同社で実現できること：
・地域に根差し、自分の"誇れるしごと”で地域に貢献できる。
・『歴史的建造物から最先端の建物まで』経験できる工事の幅が広い。
・持続可能な未来づくりへの貢献。～シミズと創るSDGｓ～
・人と技術のベストミックスな施工。～デジタル施工へ挑戦中～
■施工実績例：
川西市立総合医療センター、平城宮跡歴史公園大極殿、プロロジスパーク猪名川、湯浅御坊道路川辺第一トンネル、HOTEL　THE　MITSUI　KYOTO他、多数の施工実績があります。
詳しくはこちら：https://www.shimz.co.jp/works/
■働き方について
・建設業界のリーディングカンパニーとして、働き方改革に一早く取り組んでおります。4週8閉所推進による外勤従業員も含めた完全週休2日制の実現や（代休取得率100％）、水曜NO残業デー取得率90％以上、内勤部署とのワークシェアによる残業時間の削減、ICTツールの導入、時短制度・育児休職取得の推進等で従業員の労働環境改善に真摯に取り組んでいます。
■シミズグループが2030年に目指す姿
シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造（スマートイノベーション）し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理経験をお持ちの方（目安８年以上）

■歓迎条件：
・一級土木施工管理技士の有資格者

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区本町３－５－７ 御堂筋本町ビル９階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
関西圏内での転勤可能性あり。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：独身寮・社宅制度有
寮社宅：独身寮・社宅制度有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に従って支給

＜定年＞
60歳
60～65歳の選択定年制

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修制度あり
合格時の受験料負担（対象資格のみ）

＜その他補足＞
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度、勤務時間短縮、時間外勤務の制限、深夜業の制限、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等、再雇用制度
【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、社内外相談窓口設置、再雇用制度
【その他福利厚生】
財形貯蓄積立金制度、社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（11～20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、他
※有給休暇は入社時期により異なります。