東京電力ホールディングス株式会社

【24-原子力37】東通原子力発電所建設プロジェクトを推進する事務分野の体制強化（主に調達ライン）

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～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務内容：
新規で建設を予定する東通原子力発電所建設プロジェクト事業の推進に向け、事業運営の主体的役割を担う調達組織で電力設備・プラント設備に係るエンジニアリングに基づく価格評価・分析及びカイゼン提案、調達契約実務等を実践し、事業遂行に資する活動を展開していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部署の人数構成：
・12名/部（50代3名、40代3名、30代3名、派遣スタッフ3名）
・2グループ構成（7名/G、4名/G）
・配属グループ4名/G（30代4名）

■部署の雰囲気：
・30～50代の男女が在籍し、日次と週次の定例ミーティングにて業務方針や進め方、困り事他を共有・相談しながら働いており、メンバーの価値観や意思をお互いに尊重した活発なコミュニケーションが定着した職場です。
・2名のキャリア採用者が在籍し、前職の経験を存分に発揮しながら他メンバーと相互に学習し新たな価値を創造しています。
・会社全体の休暇推奨取得日を設けており、ワークライフバランスを重視しメリハリを持って働くことができる職場です。

■在宅勤務導入状況：
・出社と在宅勤務の比率6:4※状況に応じて相談可
・在宅勤務時は、アプリケーションツールを用いたTV会議にてコミュニケーション

■魅力、面白味：
ご自身の働きが、全てのステークホルダーの「安心で快適なくらし」の実現に直結し、日本や世界のエネルギー業界の未来を切り拓くミッションを通して、やりがいと達成感、責任感、ご自身の成長を強く感じることができる仕事です。

■キャリアパス：
当該業務を中心に経験を積んだ後、調達全般の業務を付与し、広く企画・一般管理系の職場でご活躍いただき、将来はチームリーダー等の指導的役割を担うことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プラント設備のEPCに関するプロジェクト、設計、調達、建設のいずれかの分野で調達業務（調達戦略策定、コスト分析・評価、契約手続き等）に関与・参画した経験5年以上及び意欲を有する方

■歓迎条件：
・重電メーカー、プラントメーカー、ゼネコン等で、調達戦略、原価管理、コスト分析・評価、工法改善等の知見を有する方
・プロジェクト、設計、調達または、営業のいずれかの経験を有する方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均的な残業時間：30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）