三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

AI技術者（AI環境の導入・構築や評価・改善）◆三菱電機グループの研究所等と連携【24H46】

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◎三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業
◎三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発に携わる
◎年間休日126日以上・退職金有・在宅週2～4日程度・育児休職取得率60%・離職率2％

■業務内容：
生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。

■業務詳細：
・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施
・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案
・生成AIの活用環境の構築（汎用LLMの導入等）、学習データの整備、学習、評価
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます｡下記のスキルが身につきます｡
・三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発
・業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC
・ICTシステム・サービスへのAI導入
・ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力

■配属部署について：
プロジェクトグループ…9名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

■キャリアパス：
まずはAI関連業務に携わっていただき、業務面、技術面での理解を深めて頂きます。また、教育を通じてご自身も成長機会を得ていただくことができます。経験を積んでもらった後、管理職候補あるいはスペシャリスト候補としてプロジェクト推進等を担当し活躍して頂くことを期待しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ディープラーニングや生成AI（LLMを含む）の導入・評価や追加学習の作業を、公私を問わず経験され、AIに関する基礎的な知識を持ち、以下の何れかの技術をお持ちの方
・プログラミングスキル（Python等）
・オープンソースLLM活用

■歓迎条件：
・自然言語処理（NLP）の経験・スキルをお持ちの方
・プログラミングスキル（C++、Julia、R言語等）
・G検定、E資格等のAIに関係する資格をお持ちの方
・Pytorch等を用いたAIプログラミングスキル

＜必要資格＞
歓迎条件：G検定、E資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
※在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週2～4日程度です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳未満14,000円／左記以外9,000円
住宅手当：同居扶養家族あり1.5～3.5万／左記以外1～2万
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■その他：https://www.mind.co.jp/recruit/environment/benefit.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇