富士通株式会社

【インフラ開発】メガバンク勘定系更改プロジェクト　インフラ領域のリーダー #GT24e0017

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～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
【プロジェクトでの役割】
メガバンク勘定系システム更改プロジェクトのインフラ領域（全７領域）における各領域のリーダーのポジション及び未来のリーダーとして、QCD含めた確実なプロジェクト推進とGDC共業によるデリバリ革新に取組み、BG重点施策を踏まえたビジネス拡大を図って頂きます。
【組織としての役割】
当組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進を行っており、これらの推進リーダーも担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは、メガバンク　勘定系システム更改プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーのポジションとして、社内・外の関連するステークホルダーと密に連携できるネゴシエーション力を持ち、実担当としてプロジェクトを推進することが求められます。

■仕事の魅力・やりがい：
・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験が得られる。
・メガバンクみずほFG 役員、幹部やグローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能。
・メガバンクみずほFG 勘定系システム向けサービス企画とスキーム構築ノウハウの習得が可能。
・重点施策（ServiceNow/ServiceNow/aws/アジャイル等）の上級資格取得とプロジェクト実践機会あり。
・メガバンク　グローバルビジネス経験が得られる。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中規模PRJ（主にインフラ関連）のPL経験
・コミュニケーションスキルとリーダーシップ（お客様や社内外関係者とプロアクティブに連携し、課題解決に向けて行動する）

■歓迎条件：
・メガバンク勘定系知識、ノウハウ
・デジタルビジネス　クラウド/セキュリティ商談の推進、導入経験
・グローバルSIプロジェクト経験、英語コミュニケーションスキル
・Java、Interstageシリーズ、CONSONARE、Symfoware、Interdevelop Deginer

＜勤務地詳細1＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都江東区プロジェクトルーム
住所：東京都江東区有明
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都品川区東品川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等