富士通株式会社

【川崎】クラウドベースの業務プラットフォーム設計・導入メンバー※新技術を習得可能#GT24e0064

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富士通での最先端の技術や最前線の取組みに携われる／「学び」や「挑戦」を支援する仕組みや制度が充実／多彩なキャリア選択が可能～平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方が可能

■職務内容：
各業種BGと連携し、顧客DX変革を支えるクラウドアプリケーションの実行基盤の設計/導入・移行を行います。
特に、各種メガクラウドプラットフォーム上で提供するクラウドネイティブアプリケーションの実行基盤(PaaS)の設計/導入を行います。
-マイクロサービス・CI/CD・コンテナなどをクラウドマネージドサービス技術を活用した設計・導入
-IaCベースでの環境構築と自動化対応
-海外GDCメンバーとの共業によるデリバリ実行体制のマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
クラウドベースでのアプリケーション開発において、お客様が求めるシステムに対し、クラウドの新しい技術をベースとした、
アプリケーション基盤導入およびアプリケーション開発を担務いたします。リーダ率いる開発チームの一員担当として対応いたします。

■仕事の魅力・やりがい：
・業種を問わず、さまざまなお客様のDX戦略に伴うクラウドベースの開発プロジェクトへ参画することができます。
・クラウドの新しいテクノロジーの技術習得ができ、それを活かしたお客様への価値提供によるやりがいが得られます。
・当領域でのデリバリ体制として、GDC共業拡大を予定しており、多種多様なグローバル人材と一緒にプロジェクト実行できます。

■配属事業部の特徴
ジャパン・グローバルゲートウェイは、2020年11月に立ち上げた新組織。
本年度から大きく規模を拡大し当社のSIビジネスの中核を担う部門です。
新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、
変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。

■就業環境
・社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャレンジすることができ、成果を評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける環境です。
・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理等、長時間労働削減に向けた取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下2項目以上の経験
・コミュニケーションスキル
・クラウドサービスの基礎知識(特に、AWS/Azure/GCPのPaaS領域)
・メガクラウドPaaS領域の設計・構築経験（特に、AWS/Azure/GCP）（1年以上）

■歓迎条件：
・クラウドネイティブアプリケーション経験（PaaSの設計・導入、IaC関連の実践経験）
・メガクラウドの各種資格（特に、AWS/Azure/GCP資格）
・GDCメンバーとの共業経験

＜勤務地詳細＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等