四国溶材株式会社

【香川/丸亀】ルート営業※納品・在庫管理メイン/9～10割が営業目標達成/多業種で使用される溶接材料

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営業目標は9割以上が達成！年間休日125日
従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。

＼丸亀営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／
造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。
営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。
チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。

〇業務内容
溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品やその他商材の在庫状況の確認を行います。
在庫が無ければ、自社ブランドであれば在庫状況の確認、他メーカーであれば問い合わせて
在庫状況を確認し、お取引先に報告並びに納品作業をして頂きます。

上記で記載以外の業務も発生しますが、基本的にはお取引先企業様の在庫確認、問い合わせ
納品がメイン業務になりますので提案をすることよりも正しく在庫状況を管理出来るマメな方にはマッチしています。

〇担当顧客：
所長の下で一人当たり10社～30社程度おまかせします。

〇活動内容：
まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。
製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可）

○入社後の流れ
1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属
※期間中のホテル代は会社負担
先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。

〇チーム構成:男性社員4名、女性社員2名
所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。

〇ワークライフバランスの充実
顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。
社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。
年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下（1）（2）のどちらかに当てはまる方
（1）営業職のご経験がある方
（2）販売サービスの業務経験がある方

■必須資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※業務で準中型免許が必要になる方は、当社にて全額費用負担にて取得頂きます。

＜勤務地詳細＞
丸亀営業所
住所：香川県丸亀市中津町1436-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成のため制度上転勤有の総合職採用となります。
但し年1回の自己申告制度にて転勤可否確認、無理がないよう配慮します。
もし転勤の場合瀬戸内沿岸の営業所となります（今治まで片道約2時間圏内）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月20時間平均（繁忙期やトラブル発生時などの際は変更の可能性あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額20,000円
家族手当：配偶者12,000円、子供7,000円
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：単身寮併設の営業所有 （使用料月5千円光熱費込）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上 退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
弊社独自の教育制度（入社3年目で一人前にするプログラム）があります。
商品知識はゼロからスタートが可能です。
http://www.sweco.co.jp/recruit/educational/

＜その他補足＞
・住宅手当補足…新たに賃貸物件に入居の場合、借上社宅として月額3～4万円の家賃補助を実施
・離島手当2万円（瀬戸内海離島に異動した場合）
・昼食弁当注文時に食事補助有（150円/食）
・入社時に制服無料支給（追加購入は半額負担）
・資格取得支援制度（費用は1回目が全額会社負担、2回目が半額会社負担）
・育児短時間勤務制度充実（小学生の子までが対象）
・15・25・35年勤続者：旅行券付きのリフレッシュ休暇
※2023年「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※事業所カレンダーによる
※基本は土曜日、日曜日、祝日休み（土曜日は月1回程度出勤あり）
※ＧＷ・夏期・年末年始に長期休暇あり