シュッピン株式会社

【新宿】自社ECサービス開発のPM◆上流工程のみ／1億円規模PJT推進／残業少な目／東証プライム上場

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■募集背景：
ECを中心にビジネス展開を行い、ECの売り上げ比率が全体の76.6％（2023年度）を超える当社では、戦略的に最先端のテクノロジートレンドをECサービスに取り入れ、新しい価値を提供していくために情報システム本部の体制を刷新し、新体制を構築します。2024年をテクノロジー強化に向けた勝負の年と位置づけ、今後更なるテクノロジーへの投資を行い、AIMDのバージョンアップ、時計のMDサポートAIシステム構築、データ基盤の強化等を行うため、開発組織の拡大（1チーム→3チーム）を予定しており、今回参画いただく方には新たな組織作りもお任せしたいと考えております。
※変更の範囲：会社が定める範囲であり

■業務内容：
開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。
◎具体的には・・・
・自社ECシステムの要件定義/設計/改修
・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案/要件定義/設計/改修
・基幹システムの業務プロセス改善、省力化を目的とした業務システムの改修　※基幹システムは2024年4月にリプレイスを予定
・ベンダーコントロール
・プロジェクト化支援
・PMO業務担当者間の各種調整
運用/保守/障害対応については、もし何かあった際に陣頭指揮をとっていただきます。

■当ポジション魅力：
・大規模（5000万円～1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、ご自身で裁量をもって業務に取り組めるポジションです。また、成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。（過去事例：マネージャー→部長・執行役員3年半）
・当社のメイン事業はECとなり、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。
・会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト（既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出）を外部パートナーと協力しながら推進できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBシステム開発経験３年以上（言語は問わず）
・DB知識、SQL実作業経験（DB不問。弊社では現在、Sqlserver、MySQLの利用しています）
・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト計画立案経験
※ラインマネジメント経験は不問

■歓迎条件：
・EC開発経験
・WEBシステム開発経験10年以上（言語は問わず）
・JP1導入／設計・構築～運用経験

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・想定残業：20H／月　・全社20時退社を厳守　※業務の都合で他の時間帯で勤務することもあります

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヵ月を越えて最初に到来する給与締め日（15日）まで

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者：1万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（情報処理技術者試験など）、資格取得支援

＜その他補足＞
■育児・介護短時間勤務制度
■社内割引制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
■カメラの無料貸出制度あり
■PSP（医療相談サービス）利用可能
■従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
■社員懇親会補助
■WEBリスキリング手当（月5,000円）
■持株会
■RSU（譲渡制限株式ユニット）※管理職以上

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月に１～２回程度土日いづれかの勤務があります
■有給休暇（昨年の有給休暇消化率92％）・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬期休暇
■育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり