株式会社陣内工業所

【豊田市】※未経験歓迎※衛生設備の施工管理（営繕保守）～トヨタG取引有／フレックス有/転勤・出張なし

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★施工管理とは？
工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。

■職務内容：
顧客先の設備における施工管理業務をお任せします。具体的には、トヨタグループの衛生設備を中心に、現場責任者・監督者として、営繕保守を中心に以下の業務を実施いただきます。
◇品質面/安全面/環境面/コスト面等を考慮の上、竣工に至るまでの施工管理
　(工事進捗/実施会社への発注及び管理調整/図面確認/施工図作成)
◇施工計画書の作成/プロジェクト全体の予算策定/工事資金の予算策定/及び原価管理業務
【変更の範囲：無し】

■組織構成：課長（50代男性）－メンバー（20代1名、30代2名、40代4名、50代3名、60代1名）

■教育制度：
当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。

■フレックス制度：
本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。

■企業魅力：
(1)トヨタグループと取引もあり安定
トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。
(2)新規事業にも参入
トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！

■必須要件：
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・職種問わず建築、電気、設備工事の業界経験をお持ちの方
・配管設備/空調設備/電気設備のいずれかにおける施工管理経験をお持ちの方
・建築、電気、設備工事や建築関連の商社での営業経験をお持ちの方
・トヨタ自動車社構内での業務経験

◆求める人物像◆
当社ではチームワークを重要視しており、一人での成果よりも全員が連携し取り組むことに価値を置いています。仲間想いな方を募集しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御幸町6-28
勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:00～10:00
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：月20～40時間程度／※コアタイム：木曜日のみ適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。
家族手当：福利厚生欄をご参照ください。
寮社宅：単身用：1万円／月、家族用：2万円／月
社会保険：養老保険への加入制度有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：原則としてOJTにて行います。ベテランの先輩社員がレクチャーするので、安心して就業いただけます。
■資格補助：業務上必要な資格を取得する際、合格時に受験料を支給します。(1回目のみ)

＜その他補足＞
■家族手当：扶養1人目：10,000円、2～4人目：5,000円（大学在学4年間は5,000円／月別途加算）
■資格手当
・1級電気工事施工管理技士：10,000円　2級：5,000円
・第一種電気工事士：5,000円　第二種：3,000円　ほか
【その他手当】
■技術資格手当　■深夜勤務手当　■休日出勤手当　■食事手当　■非喫煙手当　
【福利厚生】
■永年勤続表彰　■社員旅行　■社員親睦会　■健康診断（付加検診付）行

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日：週休2日制(水日)
■年末年始（9日）、GW、夏季、慶弔休暇、特別休暇、休暇奨励日あり
■育児・介護休業制度、短時間勤務（取得実績あり）