SWS西日本株式会社

【和歌山/新宮】ワイヤーハーネス製造（正社員/未経験歓迎/日勤）※住友電装G/残業少

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～業界トップシェア！安定企業でワークライフバランス◎有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024～

■業務内容：
・ワイヤーハーネスの組立（端子挿入、電線結束）と外観目視による品質保証検査をお任せします。
・適性に応じて、将来的には新規車種の検討業務、海外工場への作業指導などもお任せします。未経験から手に職つけたい方にピッタリです。
＜ワイヤーハーネスとは？＞
電線を結束した部品で、車内をつなぎ電気を流すため、自動車には不可欠な部品です。当社は住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。

■入社後イメージ：
・丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます！ハーネス製造の基本的な知識を覚えた後、ワイヤーハーネスの加工／組立／検査といった生産工程に携わっていただきます。
・将来的にはマネジメントを期待しておりますので、社内製造部門⇔技術部門⇔管理部門との関係性も学び、企画立案力やコミュニケーション力を身に付けていただきます。

■配属先について：
・新宮工場全体では190名弱が働いており、その内総合職は7名程在籍しております。女性管理職あり/シニア再雇用あり/平均年齢43歳（平均勤続年数16年）です。
・配属予定の製造二課は、総合職1名（20代)/準社員2名/シニア7名/一般職76名が在籍しております。

■当社の強み：
・住友電装のグループ会社として、電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
・住友電装は、売上1兆円6,423億円、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointで文章、表、資料が作成できる）

■歓迎条件：
・日本語ビジネス中級レベル以上

＜勤務地詳細＞
新宮工場
住所：和歌山県新宮市佐野2106-7
勤務地最寄駅：JR紀伊本線／紀伊佐野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
紀伊佐野駅から徒歩10分/マイカー通勤可
※車通勤の社員も多く、和歌山県東牟婁郡や三重県熊野市、三重県南牟婁郡から通っている社員もおります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
幅広い経験をする為、入社後5年以降目安で転勤の可能性がございますが、その場合も2～3年の経験を経て、採用地に戻ることが可能ですのでご安心ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均11時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
《家族手当補足》満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
《単身寮》自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月（支給規定あり）　※最長30歳
《社宅》自己負担355円×平米数＋共益費等　※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
《家賃補助》既婚者：上限17,000円/月　※最長36歳
《引越手当》引越代、赴任交通費の補助あり
《その他》確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

《有給休暇》入社年度付与日数は0～10日、翌年3/16に16日付与、
最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。