株式会社ニューフレアテクノロジー
【横浜】電子ビームマスク描画装置の電気設計◆担当クラス/世界シェア90%超半導体製造装置メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【マスク描画装置世界シェア90%超/海外売上高比率80%/残業時間月平均20時間/年休125日/フォロー体制◎】
次世代マルチビーム描画装置の電気回路設計、制御盤仕様策定ポジションです。
■業務内容:【職務内容変更の範囲:会社の定める業務】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の電気設計担当として、下記の業務をお任せします。
・次世代マルチビーム描画装置の電気設計、制御盤仕様策定
・仕様書を作成し、外部に細かな設計を外注、検図および出来上がったユニット・制御盤を評価する
■業務の魅力:
・世界基準の規格に合わせた装置を開発吸う必要があり、日本だけでなく、グローバルに通用する製品の設計に携わることができる環境です。
・また、安全規格が定期的に変わるため、変わった規格にタイムリーに順応していくことが本職種の難しさであり、大きなやりがいにもつながる部分となります。
■入社後お任せしたい業務:
測定業務へ担当者として参加していただき、下記項目の理解を深めるところからスタートしていただきます。
・測定器(位置・線幅)への理解
・評価結果の解析
・新規測定技術の開発
・描画装置に対する理解
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します
■職場の魅力:
・電子ビームマスク描画装置の開発から設計・試作・製造まで幅広い工程に携われます。
・新規世代の描画装置を構成するサブユニットに対して、要素開発から設計・試作を、チームで協力して、製品化していくやりがいのある仕事が行えます。
・描画装置は、高精度かつ高い歩留の電子ビーム描画を実現する必要があるため、さまざまな技術の応用で構成されます。各技術領域の技術者と一緒に仕事ができるので、機械設計にとどまらず、半導体製造装置の幅広い技術的な知見が将来的に身につけられます。
■企業概要:
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ)
■事業詳細:
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制御盤または分電盤の設計経験
■歓迎条件:
・電気安全の知識や経験(IEC60204ー1、NFPA79)
・SEMI規格の知識や経験(SEMI S2)
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【勤務地変更の範囲:海外現地法人を含む、当社各拠点】
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:約20時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件に変更ありません。
給与
420万円~730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~420,000円
<月給>
230,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回4月
■賞与:年2回/7月、12月
■年収例:
・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身借上社宅(35歳まで)・世帯向け借上社宅制度
社会保険:東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
教育研修制度
<その他補足>
・定年:60歳、再雇用:65歳まで
・退職金制度、企業年金(確定給付年金、確定拠出年金)
・財形制度
・借上げ社宅(適用条件有)
※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・教育研修制度 ほか
休日・休暇
年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社時に1~19日※入社月による/最大24日、繰り越し含め最大48日)※有給休暇消化率:約80%
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ)
■事業詳細:
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。- 所在地
〒235-8522
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1- 設立
- 2002年8月
- 従業員数
- 799名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,486百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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