株式会社ＭＴＧ

【名古屋】社内SE／インフラ構築・グループ各社とのPJ推進◆東証グロース市場

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【2023年を「IT変革元年」と位置付け、社内のIT化を推進／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業】

■業務内容
情報システム部ITインフラ・デジタル推進課のメンバーとしてサーバ・WAN関連を中心としたインフラ構築、運用管理、セキュリティ強化に向けたシステム導入、仕組みの構築に向け、グループ各社と連携してPJの推進をお願いします。

【具体的には】
・グループ各社との要件定義の推進
・各種プロジェクトへメンバーとして参画し、タスク実行およびベンダーとの折衝
・セキュリティインシデント防止に向けた情報収集や対策検討、および各種セキュリティツールの運用・保守
・CSRITとしてインシデント発生時のシステム停止、復旧対応、原因究明、再発防止

【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス
社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。
当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。
前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能です。
・ＩＳストラテジスト
・ビジネスアーキテクト
・テクニカルスペシャリスト
・ＩＴプロジェクトマネージャ
・ＩＴエンジニア

■組織として目指す姿
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。
変革に共に取り組んでくれる社内SEを募集しています。

■開発環境、使用ツール
SAS：PaloAlto PrismaAccess
エンドポイントセキュリティ：Cybereason
ID認証基盤：Microsoft Entra ID（更改中）
クラウドサーバー：AWS・GCP
統合アプリケーション：Microsoft365

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・SIerまたは社内システム担当としてインフラ、ネットワークに関する業務経験をお持ちの方
・情報セキュリティの基本や各種サイバー攻撃の手法および対策に関する知識
・クラウドサーバーの選定・導入や、セキュリティポリシーの設計
・ネットワークの基本知識および設計、構築、運用、保守、監視

■歓迎条件：
・情報セキュリティガバナンスに関連した業務経験をお持ちの方
・SASE導入の経験をお持ちの方
・CSRIT運用管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業本部
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル（名古屋営業本部）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／亀島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与規程による（上限5万円/月）※原則、車通勤不可
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇制度
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用