さくら情報システム 株式会社

【大阪】プロジェクトリーダー◆リース会社向けシステム開発／リモート可／フレックス＜法人BS2-2＞

---

【育休復帰率100％／WLB◎／公平公正な評価／三井住友銀行グループ×オージス総研グループの共同出資／大手企業向けに会計、金融、人事・給与等のソリューションを提供】
リース会社向けシステム開発プロジェクトにて、協力会社を含めたプロジェクトメンバーを牽引するプレイングマネジャーを募集します。

■仕事内容：
リース会社向けシステム開発（大型プロジェクト）にて、5名～10名程度を率いるプロジェクトリーダーを担っていただきます。ローコード開発の設計、実装、テスト、レビューも実施していただきます。

■魅力、ポイント：
・大規模プロジェクトの経験。
・基本的に数人～十数人のチーム体制で開発を行います。
・リモートワーク中心で、リモートならではのコミュニケーションスキルが身につく。
・リース会社のビジネスに関する知識を学べる。

■開発環境：
開発言語：Mendix、Java、SQL
DB：Postgres
ツール類：Redmine、JIRA、Teams、SVN、Camunda、Git、Snowflake

■この仕事で得られるもの：
・大規模プロジェクトの上流から下流まで一気通貫の経験ができる。
・リース業界の業務知識

■社内の雰囲気：
リモートワーク中心ですが、Teamsを使ったコミュニケーションは活発。必要に応じて、白金本社またはプロジェクトルームに集まって作業を実施する場合あり。

■働く環境：
◎休みを最大限支援します
・入社日から有給休暇16日付与　※入社時期による
・勤続年数に応じ最大20日／年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日／年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨をしています。
◎ヘルスケア・働き方を最大限支援します
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
・三井住友銀行健康保険組合加入
・在宅勤務
・通勤交通費全額支給
・コアタイム無しフレックス勤務
・時短勤務可
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
※福利厚生その他も併せてご覧ください。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上流～下流まで一通りの開発工程を経験し、プロジェクトリーダーとしての役割を担える
・リース業務に関する業務知識を有している

■歓迎条件：
・PMP、CAPM
・金融業務3級（リース取引コース）合格者
・ベンダー資格（OracleDB、Java、Mendix)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
■在宅勤務
■将来的に会社が定める各事業所、当社取引先のオフィス、労働者の自宅等
になる可能性がございます 。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。
※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間
フレックス勤務／所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・グロービス学び放題利用
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
◇昼食補助金（月5500円）
◇社員旅行
◇当社保養所
◇当社契約保養所
◇海外研修
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）
◇三井住友銀行健康保険加入
◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
◇部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（勤続年数に応じ入社日から16日～最大20日付与／過去2年分未使用繰り越し可／未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可）、ホリデーナイン制度