株式会社コムコシステム
【第二新卒歓迎】WEB系エンジニア※平均残業12h／明瞭な評価制度／資格手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□明瞭な評価制度/金融案件に強み/プライム案件多数/スキルアップ叶える環境■□【変更の範囲：会社の定める業務】
●スキル・職位毎に達成目標基準を定めており、明確な評価基準のもと昇給昇格等が行われます。
●エンジニアのスキルアップを目的とした案件配属を実施しております。
■業務内容：
Ｗｅｂソリューション事業部にて、業種や業務を問わず、要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまでトータルなシステムソリューションをご担当頂きます。新技術やトレンド技術のテクニカルに傾注しており、社員それぞれが強みをもって業務を行っています。
■実績案件：
・ICカード関連のシステム開発~運用保守
・通信関連の回線契約オプション追加解除Webシステム設計~運用
・金融関連のHRシステム要件定義～運用
※案件は、ご経験や志向、通勤時間を考慮して選定します。
※長期で幅広いフェーズをお任せ頂いているものが多いため、技術力やご自身のキャリアプランに応じ、顧客との折衝も含めた様々な工程を経験することができます。
■キャリアプラン：
マネジメントコースあるいはスペシャリストコースのキャリアパスを各自が選択できます。
■働きやすい環境
、残業時間は月12時間。多残業案件には計画時点で会社から増員や改善提案を行い場合によっては撤退の判断もございます。
・24時間365日の案件は受けておりません。
・有給休暇も取得しやすい風土です。年平均取得14.4日の実績があります。
・社内事業所にも開発に必要なツールを導入し、受託持ち帰り業務に対応しています
・月1度の帰社日があり、全体会議・事業部会議・シャッフル会議での現在進行中のプロジェクト内容の共有や、ITスキル勉強会を実施。各従業員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。
■当社について
金融業界に強みを持ちつつ幅広い業界に顧客を持つ当社。実力成果主義を採っており、明確な評価基準表に沿って評価が行われます。業務知識を培うことや、業務上のふるまいでクライアントから評価をされる社員が増えるなどの実績を上げ、定着率の高さと案件継続受注が叶っております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ＷＥＢ系システム開発経験（経験年数は問いません）
■歓迎要件：
言語：Java、C#、PHP、Python、JavaScriptいずれかの開発経験をお持ちの方
O S：Android、iOSの知識ご経験をお持ちの方
SAP経験をお持ちの方
※経験年数は問いません。
※第二新卒歓迎です。
勤務地
本社及び顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：12時間/月（前期実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし。
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：158,000円～170,000円
その他固定手当/月：39,000円～50,000円
＜月給＞
248,252円～279,033円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）※業績により変動
■固定残業時間：残業34.5時間+休日8時間（68,300円～78,700円）
※超過した時間外労働は追加支給となります。
※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者4,000円、子1人3,000円※子2名まで
住宅手当：世帯主の場合10,000円/月
社会保険：【健康保険】
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて外部研修や内部研修を受けることができます。マネジメント志向の社員には、マネジメント研修を実施。
資格取得者には資格手当(月額3,000～)(国家資格9種類／ベンダー資格20種類)
＜その他補足＞
資格手当（資格の種類によって月額3,000～25,000円／国家資格9種類／ベンダー資格20種類）社員旅行（社員共済会イベントのパーティー等）、健保組合各保養所、定期健康診断、団体生命保険、慶弔見舞金制度
休日・休暇
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土･日曜日、祝日、年末年始休日、夏期休暇（3日）、半日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇他
有給休暇の付与日数は、入社月で異なります。
会社概要
- 事業概要
■概要：システムインテグレーションサービスを中心に、パッケージソフトの開発やコンサルティングサービスを行っています。
- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14- 設立
- 1991年3月
- 従業員数
- 167名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,621百万円
- 経常利益
- 56百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
