株式会社建設技術研究所
★リモート可/時差出勤可★【東京/総合職】建設コンサルタント(ダム関連施設等)※賞与実績9.4か月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
求
【リモート・時差出勤制度有大規模/昨年度賞与実績9.4か月/広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います/「日本を描く」公共性の高い社会資本整備/創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社のダム部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。最適なダム建設計画の立案に向け、新たな形式である台形CSGダムや河川環境に配慮した洪水調節専用ダムなど、最新知見に基づく提案を行います。
・耐震性能など最新技術に基づく施設健全度の評価
・施設・機能の点検・評価、維持管理計画
・放流・発電設備(ハード)、放流操作(ソフト)の高度化などの機能向上策
・土砂・水質の管理計画、魚道などによる環境保全計画
■働き方について:
ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間(午前9時)や終業時間(午後5時)の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。
また、テレワーク制度も導入しており約5~7割の社員がテレワークを利用しております。
■当社の魅力:
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備/創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団~】
当社は(1)流域・国土事業部門、(2)交通・都市事業部門、(3)環境・社会事業部門、(4)建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
【業界高水準の給与体系】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
(モデル月収:26歳:288,500円 ⇒ 30歳:377,500円 ⇒ 35歳:478,500円
※住宅手当(東京勤務者)家族手当(30歳/扶養2名、35歳/扶養3名)、資格手当(35歳/技術士)含む )
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかのご経験・資格をお持ちの方
・技術士(河川砂防、電力土木)
・ダム、河川構造物の設計・施工計画
・再開発を含むダムや水力発電施設の計画・設計・施工計画・運用・維持管理
・ダム計画・設計・施工計画、エネルギー分野
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー
勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/水天宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
総合職での採用のため、全国各拠点への転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~600,000円
<月給>
250,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:35歳800万
■賞与:年3回(6月・12月・3月)/昇給:年1回(7月)
■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:14,500円、二人目以降4,500円/人
住宅手当:東京扶養有り28,000円、単身者19,000円
寮社宅:独身寮(各事業所地区ごとに設置)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度、退職年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
【研修】技術士取得支援、海外人材育成、大学院入学支援、技術研修、特命研究(社内新規事業公募)、キャリアデザイン支援 等
【資格補助】規程に基づき手当または一時金を支給(例)技術士:30,000円/月
<その他補足>
■福利厚生:独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント 他
■社内制度:育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、限定正社員制度(勤務地、勤務時間、職務)、再雇用人材登録制度(RePeat)、朝型勤務制 他
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日(8月1日)
■休暇:有給休暇、夏季休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別有給休暇 他
会社概要
- 事業概要
河川、道路、情報基盤、都市計画、環境整備等における企画・調査・計画・設計・施工管理、維持管理等を行なう総合建設コンサルタント
■事業内容:土木建設事業に関する企画、調査、計画、設計および施工管理他- 所在地
〒103-8430
東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー- 設立
- 1963年4月
- 従業員数
- 1,937名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 3,025百万円
- 売上高
83,400百万円
- 平均年齢
- 42.6歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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