掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/10/28(月)

ダイキン工業 株式会社

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【大阪/梅田】SCM推進・システム導入●強靭なサプライチェーンの構築の実現/空調グローバルトップ級

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仕事内容

【大阪/梅田】SCM推進・システム導入●強靭なサプライチェーンの構築の実現/空調グローバルトップ級

■業務内容
当社中期経営計画の一つである「強靭なサプライチェーンの構築」の実現に向け、関連部門(営業・製造・購買・物流各部門)と協業のもと、日本国内および海外でのSCM業務改革(販売計画・製品/部品PSI計画・在庫配置計画の同時一体運営)に携わっていただきます。
(【変更の範囲:会社の定める業務】)

■具体的な担当業務
・供給計画システム(SCP:サプライチェーンプランニング)刷新プロジェクトの業務要件検討
・業務要件に対しSCPパッケージの標準機能を組合わせ、アドオン開発(機能の追加開発)を極小化した実現方法立案
・外部ITベンダにより開発されたシステムのユーザ部門側でのテスト計画、実行、評価。
・新システムを活用した新たな業務プロセスのグローバル各拠点(日本、アジア・オセアニア等)への導入と定着支援。

■仕事のやりがい
・近年、気候変動や地政学的リスクにより需給の見通しが不透明となりサプライチェーンへの注目度が高まる中、当社は業界トップクラスの供給品質(納期遵守率)を誇ってきました。この供給対応力をさらに強化するため、(1)需要変化想定に基づく生産構え・部品調達の事前準備(シナリオプランニング)、(2)需要予測の難しい少量品は、受注を起点にした生産計画立案(プル型供給)の2つの取組を進めています。
これらの新業務を検討・提案し、実務に展開することで、顧客満足度や企業競争力の向上への貢献を実感できます。

■ダイキンの強み
・当社は社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重し、積極的に挑戦するチャンスを与える、思いの強い人間に任せる風土があります。そのため、個人の熱意を存分に発揮して新たなテーマに取り組み、成果を求めていく働き方ができます。また、挑戦による失敗を咎めない社風のため、社員は経験を糧に新しいアイデアを積極的に提案し実行することで実力を磨き、自己のキャリアを広げることができます。

■キャリアパス
・当社の供給対応力のさらなる強化に向けたSCM業務改革に取り組み、新システムの導入や定着を行い成果を出していくことで、国内・海外の供給戦略の立案・実行や、業務改革プロジェクトのマネジメントを担い昇進していくチャンスがあります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】以下いずれかに該当される方。
1. 供給管理、需給調整 などの実務経験者
2. SCM計画システムの企画・設計・導入の経験者。

【歓迎条件】以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1. 海外での業務経験がある方、海外拠点でのSCM改善を主導した経験のある方
2. 社内外の業務改革プロジェクトに携わった方、ハードルを乗り越えて供給業務の改善を遂行・成果創出した方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は本社・支社の勤務時間です(製作所は8時半~17時勤務)。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
5ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は高専・短大卒の場合の初任給額であり、給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅完備
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり

<その他補足>
■保養所(蓼科、宝塚、那須)
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(22日、初年度のみ14日/入社月により異なる)、慶弔休暇、育児・介護休暇制

会社概要

事業概要

■事業内容:
空調・冷凍機、化学、油機、特機、電子システム

所在地

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス

設立
1934年2月
従業員数
7,654名
上場市場名
プライム市場
資本金
85,032百万円
売上高

4,395,317百万円

経常利益
354,492百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011410783

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