ダイキン工業 株式会社

【大阪／梅田】グローバル経営管理・Ｍ＆Ａ関連業務●売上4兆円超／空調グローバルトップメーカー

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■担当業務
経理財務本部　連結経営管理Ｇにて、主には以下ご担当いただきます。
（【変更の範囲：会社の定める業務】）

（1）経営トップのスタッフとして、ダイキングループ全体の予算立案・統制業務（15のﾌﾟﾛﾌｨｯﾄｾﾝﾀｰ・海外拠点を管理・統括）
予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。

（2）経営トップに対する計数情報（予算･決算を含む）の提供と経営課題の抽出･解決促進
・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします
・部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します

（3）Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンス、ＰＭＩおよび予算管理
・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。

■組織について
・経理財務本部内に、経理企画グループ、経理グループ、財務グループ、連結経営管理グループがあります。
連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、ダイキングループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいます。
・人員構成：総勢２２名、グループ長１名、部長１名、課長５名、担当１５名

■仕事のやりがい
・常にダイキングループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができます。
・当社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケー　ションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門です。
・担当する事業部門、海外拠点の経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができます。

■キャリアパス
・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく。
・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく。
・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・下記のいずれかで、５年以上の実務経験を有する方
(1)海外に事業展開しているメーカーの予算管理・事業管理の経験者
(2)コンサルティング会社等での海外事業に対する経営コンサルティング経験者
(3)その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者

・基礎的な英語力（読解、文書作成が可能な程度）

■歓迎条件
・ビジネスレベルでの英語（TOEIC(R)テスト:800点相当）
・海外ローカルメンバーとの英語でのやり取り

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来、他事業部門や海外事業拠点へキーマンとして、出向･異動していただく可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社・支社の勤務時間です（製作所は8時半～17時勤務）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり

＜その他補足＞
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制