株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【50代以上活躍中/再雇用制度有】インフラエンジニア※定着率95%/案件充実/退職金有/平均残12h

---

【中途社員定着率95%！こども手当有/在宅有・年休125日/エンジニア一人一人に合わせた、一番に『人』を大切にする環境◎】

■業務概要
ご経験やスキルより、幅広い案件から業務をご担当頂きます。どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力ポイント
●残業時間の徹底管理
平均残業時間は12ｈ程度で、お客様先による残業が続く場合は増員提案や、場合によっては案件から引く事も行います。
●対話を大切にする環境
相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。
●明確な評価制度
役職毎評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。
●充実した研修体制
管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修を実施しています。

■事業の強み
・SES事業の他に、受託開発事業も強みとしております。グループ会社にITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程～最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。
※現在受託３割、SES7割
※適正やご希望、タイミングに応じてどちらかの事業に従事いただきます。

■具体的な業務
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規プロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング　等
■プロジェクト例
●美容システム向け、DBA構築業務
●大規模システムリプレイス（商品管理、データ分析など）
RDS運用、DBサーバ移行
●決済系HUB開発環境追加構築

■キャリアプラン
進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。
※50代以上で中途入社された方も多くいます。再雇用制度があり長く働くことができます。
■働き方
常駐か持ち帰りかは案件により異なります。
在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM、PL経験をお持ちの方（年数問わず）
・インフラエンジニア経験3年以上の方

■歓迎条件：
・コミュニケーション能力が長けている方
・チャレンジ精神のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都内を予定しております。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより異なる　■残業：月平均12時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
再雇用制度70歳まで【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子一人につき5,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年

＜定年＞
60歳
再雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、e-learningシステム、教育セミナー支援（マネジメント研修あり）

＜その他補足＞
■持株会・持株奨励金制度
■社内表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■企業年金基金
■役職手当
■出張手当
■定期健康診断　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）