フォースタートアップス株式会社

【労務スペシャリスト】各種規程の整備、勤怠管理、給与計算等◆スタートアップ支援事業／グロース上場

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【政府も力を入れているスタートアップ支援領域で経験を積むことができます】

2020年3月にグロース上場した当社ですが、社員数は200名を超え、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。
そこでこの度は労務の専門業務をスぺシャリストとしてご担当いただける方を募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜労務/非定常業務＞
・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理
・グループ会社等への出向/転籍管理
・個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など）
・マネジメント層への労務管理研修
など
※その他、人事労務関連プロジェクトメンバーにアサインする場合があります

＜労務/定常業務＞
・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制）
　∟月次業務
　- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　※一部社労士法人へ委託
　- 入退社手続き
　- 安全衛生関連
　∟年次業務・その他
　- 住民税、労働保険、年末調整、各種届出
　- 評価報酬・ストックオプション制度運用
　- 定期健康診断、ストレスチェック、予防接種
　- 障害者雇用管理
　- 持株会事務局/401k管理

■組織構成：
労務マネジャー1名（女性）
メンバー2名（女性）
サポートメンバー1名（女性）
追加メンバー1名（募集中）

■当社について：
国内スタートアップ企業への人材紹介を中心に「スタートアップ支援事業」を行っております。またベンチャーキャピタルも保有しており、資金面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム（STARTUP DB）を保有しており、当社の強みでもあります。有望スタートアップ23,000社以上の情報に接続できるデータベースとして、資金調達やアライアンス、学術研究など企業から大学機関まで幅広くご活用いただいております。
オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方にお越しいただき、事業内容・今後の経営ビジョンを語っていただく機会があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務実務経験（目安：5年以上）
　└非定常業務の経験を有する方
・労働関係法令の基礎知識（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など）
・個別労務案件の対応経験

■歓迎条件：
・衛生管理者／社労士の資格保有
・チームやプロジェクトのリーダーシップ経験
・人事データの一元管理とデータ活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】
※11月以降に麻布台ヒルズ移転予定（最寄り駅変更なし ※六本木一丁目駅、神谷町駅）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件面に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月10万円）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会サポート
・その他福利厚生欄に記載

＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定拠出年金制度（401K）
■各種表彰制度（月間表彰、半期MVP）
■健康診断（人間ドック）、インフルエンザ予防接種
■ウォーターサーバー、オフィスグリコ／600 、オフィスコンビニ
■モバイル／PC 支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、スーパーリフレッシュ休暇