株式会社JERA

【愛知】建築エンジニア（発電事業に関わる建物等）※東京電力G×中部電力G合弁会社／土日祝休み

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【セントラル・リーグ公式戦タイトルパートナー／日本の三分の一の発電量に貢献している日本最大級の発電事業者／カフェテリアプランや住宅補助（支給条件有）あり／強固な経営基盤と多種多様な人財で総資産約8.7兆円、売上約4.4兆円】

■職務内容：
国内に27カ所ある火力発電所など、発電事業に関わる建物の設計等を担って頂きます。
・新規プラント建設、新設設備設置、既設プラント撤去に係わる建築工事の計画、設計、積算、工事監理
・建築設備の維持、管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進
※実際の保守及びメンテナンスは、協力会社に発注します。
・建築設備（建築構造、建築空調設備、撤去計画等）に係わるベストプラクティス展開の方針策定、実行
・経年した発電所の撤去やクリーンで高効率な発電所への建て替え（リプレース）や、新規事業におけるプロジェクトの初期段階（基本計画）から携わります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
・当社の発電事業を足元から支える重要な施設に携わるからこそ、地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を建設することが必要となります。
・アンモニア等の燃料を混焼することによってCO2ガスの排出を低減させる新技術の開発が進められています。それに伴う発電所の改修にも携わることができます。
・より質の高い建築エンジニアを育成するため、一級建築士の取得支援や研修等もさらに充実させていきます。
・まだ新しい会社だからこそ、建築分野はもちろんのこと新しい分野にもどんどんチャレンジできる風土と機会が当社にはたくさんあります。建築エンジニアとして、多様なキャリアを積めることが魅力です。

■当社について：
・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化・トレーディングの経験を有します。
・2025年に向けて「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。
・洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア・水素混焼の火力発電で2050年CO2排出０を目指します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験・スキルのある方
・建築設備の設計、積算、現場施工経験者
・建築空調設備の維持管理に関する技術評価スキル
・撤去の計画、工事管理の経験者

■歓迎条件：
・１級建築施工管理技士
・一級、二級建築士
・構造設計一級建築士、設備設計一級建築士
・建築設備士

＜勤務地詳細1＞
西日本支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋18階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
いずれかの発電所（西支社エリア）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
・基本は西日本支社（名古屋駅から徒歩１分）に出勤
・各発電所への出張あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
人事異動により東京、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）に赴任することがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間（2021年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：扶養手当（規定に基づき支給）
住宅手当：規定に基づき支給（条件あり）※持ち家対象外
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修などの階層ごとの役割を理解するための研修や、専門技術向上、ビジネススキル強化、語学習得などのスキルアップにつながる研修などの他に、自己啓発を支援する制度など有り

＜その他補足＞
・在宅勤務制度：部門長との事前協議の上必要に応じ適宜適応。
・退職金制度：※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇※入社月によって按分、夏季休暇3日間（6~10月）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）、ライフサポート休暇