株式会社エモーションテック
0→1でマイクロサービス化の推進をリードする【バックエンドエンジニア】リモート・副業可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
Surveyデータ（アンケート）と特許を取得したデータ分析技術を用いて 、リアル、デジタル、業種問わずあらゆるサービスの顧客体験（CX）における課題と改善策を簡単に見つけられるプロダクト「EmotionTech CX」を開発、提供しています。数年前に設計されたRailsのモノリスなシステムを運用しているため、ビジネス要求に対してのシステムの拡張性や、課題解決のための新技術の導入が難しくなっています。これらの課題を解決するためにマイクロサービス化とRustを使った開発に移行することにいたしました。そこで、Railsで開発された既存システムの改修をしつつ、Rustによるマイクロサービス化の推進をお任せしたいと思っています。
【雇入れ直後：サーバーサイドエンジニア】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・EmotionTech CX／EXのマイクロサービス化、既存システムの改良
・Web APIの新規開発、改修、保守・運用
・プロダクト仕様に関するドキュメントの整備
・新システムのアーキテクチャ検討
・自動テストのカバレッジ向上
・開発部の技術力向上
■技術スタック：
＜既存製品＞
▼インフラ
AWS（Route53、Aurora MySQL、SQS、EB、ECS EC2、ECS Fargate、Lambda、OpenSearch）／Docker／Terraform／Github Actions
▼バックエンド
Ruby／Ruby on Rails／Rspec／MySQL／PostgreSQL／Redis
▼フロントエンド
TypeScript／Angular
▼機械学習・データ基盤
Python／Pandas／R／Digdag／Embulk
＜新製品（導入予定含む）＞
▼インフラ
GCP（BigQuery、Cloud Run、Cloud Tasks、CloudSQL）／Docker／Terraform／Github Actions
▼バックエンド
Rust／Actix Web／PostgreSQL／TypeScript／NestJS
▼フロントエンド
TypeScript／Angular
▼機械学習・データ基盤
Python／BigQuery／Cloud Workflows等
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・型付き言語（Rust、Go、Java、Scala等）でWebアプリケーション開発経験3年以上
・リレーショナルデータベースのスキーマ設計
・AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ設計・構築経験
・アジャイル開発におけるチーム開発経験
■歓迎条件：
・技術負債を解消した経験
・技術に関する調査や意思決定の経験
・自社プロダクトのマイクロサービス化の経験
・セキュリティを考慮した外部システム連携経験
・B2B SaaS領域のサービス開発経験
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
※現在は週3以上の出社を目安に、テレワークと出社を併用してプロダクト開発を行っています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
680万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：419,267円～739,884円
固定残業手当/月：147,399円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
566,666円～1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給査定：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度
＜その他補足＞
■保険：
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■諸手当：
検定受験補助制度、ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇（7月～9月の期間中3日分取得）、年末年始休暇、有給休暇、思いやり休暇（ご家族の記念日など自由に1日取得できます）
会社概要
- 事業概要
株式会社エモーションテックは、顧客体験（CX）マネジメントサービス「EmotionTech CX」や従業員体験マネジメントサービス「EmotionTech EX」を用いた経営課題解決支援サービスを提供し、急成長しているベンチャー企業です。業種業界にかかわらずクライアントからの高い評価を受けており、700社以上の企業に導入いただいています。
- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 11F- 設立
- 2013年3月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
