掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/11/16(土)

富士ファーマナイト株式会社

【千葉/未経験・第二新卒歓迎】サービスエンジニア◎月残業10H/年休126日/直行直帰可

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【千葉/未経験・第二新卒歓迎】サービスエンジニア◎月残業10H/年休126日/直行直帰可

~働き方◎夜間や休日対応基本無し/賞与昨年度実績6ヶ月/スタンダード上場G/福利厚生充実/スキルアップ可~
■概要:
同社は、プラント配管ラインの漏洩補修サービス(リークシール)、漏洩予防治具の設計製作等の事業を行っています。今回は、プラント補修のサービスエンジニアとして、プラントの配管部分の補修業務を担当していただきます。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
業務の流れとしては、顧客依頼により社用車(ハイエース)で現場へ行っていただきます。作業は1日(作業時間1~5時間)で完了するものが殆どですが、状況によって稀に数日かかる事があります。
基本的には、1日1件の対応が多いですが、近場で複数件こなしていただくこともあります。年々お客様からのご依頼は増加していますが、現在稼働率が60~70%で抑える人員体制を構築できており、週に1~2日現場に行かず、社内で工具や車のメンテナンス、技術習得の時間に充てています。
※原則として夜間の補修作業はございません。直行直帰も可能です。

■組織構成
20代が1名、30代が1名、40代2名(所長・課長)が所属しています。
チームで活動しますので、わからないことがすぐに質問できる環境がそろっています。

■教育体制
OJTを中心に2~3年程で当社技術を習得し、一人前のエンジニアとして活躍していく流れです。

■特徴・魅力:
◎長期就業が叶う環境◎
年間休日126日、月間残業時間も10時間となっており、ワークライフバランスを考えた働き方ができます。また技術や知識向上の為に技術研修会などを実施するなど、長期的にスキルアップできる環境が整っており、中途入社でも活躍することが可能です。
◎安定的な経営基盤
同社は東証スタンダード上場の士古河E&C株式会社のグループ会社です。景気の波を受けないインフラに携わる事業であり、安定的に利益を伸ばしています。(賞与昨年実績6ヶ月)
◎社会貢献度の高い仕事◎
独自技術「ファーマナイト工法」にて累計45,000件以上のプラント補修実績を有しております。人々のくらしや社会を支えるプラントに関わる仕事にて、仕事を通じて高い技術力・専門性を習得いただくと共に、社会を支えるインフラに関わる事が出来ます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必須条件:※下記いずれかのの条件に合致する方
・機械いじりに興味を持っている方
・サービスエンジニアや整備士のご経験がある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
千葉営業所
住所:千葉県袖ケ浦市蔵波26-3
勤務地最寄駅:JR 内房線/長浦駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

他拠点へキャリア形成を目的とした配転の可能性有ります。
個人の状況等を最大限考慮するため、無理な転勤等は実施しない方針です。

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:約10時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円~310,000円

<月給>
216,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細に関しては面接時にお伺いください。
※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定します。
■昇給:年1回(技術習得と年功を考慮の上昇給)
■賞与:年2回(過去実績6ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給
家族手当:養育手当(子供一人につき1万円/月)
住宅手当:住宅家賃補助(規程あり)
寮社宅:転勤者社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年後再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心に2~3年程で当社技術を習得し、一人前のエンジニアとして活躍していく流れです。
■その他 技術研修 等

<その他補足>
■現場手当(試用期間3ヶ月終了後より支給)
■出張日当(日帰日当に関しては試用期間3ケ月終了後より対象)
■独身寮制度(規程あり)
■役職手当
■確定拠出年金、退職一時金
■作業服貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、メーデー、積立・慶弔・介護・転勤休暇、年次有給休暇(4月入社の場合入社年度から毎年25日を付与)、GW、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・配管ラインの漏洩補修サービス(リークシール)
・漏洩予防冶具の設計、作成
・漏洩に関するコンサルティング
・炭素繊維等による減肉配管等の強度復活サービス(コンポジットリペア)
・浮屋根式タンクの漏洩補修サービス(タンクルーフリペア)
・固着バルブの開放サービス(ファーマイーズ)

所在地

〒211-0051
神奈川県川崎市中原区宮内4-16-1

設立
1978年3月
従業員数
36名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011411214

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