株式会社RY・コーポレーション

【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程／大手SIerとの直請け案件多数／上流工程に携われる

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【第二新卒可／研修制度・フォロー体制◎／案件の6割が上流工程／残業月15h程／案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事】

大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎担当フェーズ：上流工程の案件6割
・設計構築：4割
・開発：2割
・運用監視保守：4割
※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。
◎案件例
社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。
・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築
・官公庁のサーバーの運用・監視
・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用
・メガバンク向けクラウド開発（AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発）

■組織構成：
・技術部門70名（女性は10名）※PM、PL：15人／メンバー：55人
・平均年齢：39歳（20代～50代以上まで幅広く在籍）
・常駐先：1～6名で案件に参画

■働き方のフォロー体制：
◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。
◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。
◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。

■充実した研修制度：
◎週2回程の勉強会
┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。
◎eラーニングによるビジネススキルの習得
◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能
※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。

■社風：
社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒可／研修制度◎スキルアップした方へ～
■必須条件：
インフラの運用、監視、保守いずれかのご経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階
勤務地最寄駅：各線／麹町駅・市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（1都3県）
住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※客先常駐メインなります。基本的には東京・神奈川かつ通勤可能圏内での常駐となります。
※埼玉・千葉の場合でも東京よりの場所になる予定です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間／月※常駐先に準じ、シフト勤務や変形労働時間制の場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：3万円
家族手当：※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円
社会保険：※企業型確定拠出年金（選択制）
退職金制度：※勤続7年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会
※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。

＜その他補足＞
・資格取得支援
・社員会
・社員旅行（任意）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日祝日休み※常駐先に準じます。
・年末年始休暇（12／30～1／3）
・夏季休暇（7～9月の間で3日間）
・趣味活休暇（1日/年 ※支援費3,000円支給）
・有給休暇
・慶弔休暇