株式会社ヒューテック

【高松】電気設計 ◇検査装置国内トップシェア/平均有給消化日数17.9日/特許複数取得/住宅手当有

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◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて設計職（エレクトロニクス）の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆

【盤石な経営基盤】
29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。
【働き続けやすい環境】
年休125日、2022年度有給消化率93.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇
【充実の福利厚生】
住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇

■業務内容：
国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、エレクトロニクスの設計・製作・検証に携わって頂きます。

■業務詳細：
・シーケンス設計（電気・回路・PLC。ラダー設計は除く）
・CADで電気図面を作図
・電気仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成
・各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理
・調達部材のリストアップと手配
・当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策

■当社の検査装置について
当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：電気設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市林町1217
勤務地最寄駅：JR線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【管理職に昇格以降はキャリアップのため転勤が発生する可能性があります。（京都・神奈川）ご本人のご事情も加味して相談の上決定します。】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月22.5h／2023年度有給消化率93.3％／有給消化日数17.9日（20日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
家族手当：扶養1名につき6,000～10,000円
住宅手当：賃貸（本人名義）時に20,000円～
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用継続制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
最初は本社香川で研修を行います。検査装置への知識を深め、社内の人脈形成（いつでも相談できる相手を増やす）を行うことが目的です。終了後は各配属地でのOJT（先輩社員との同行）を実施します。

＜その他補足＞
■通勤手当補足：
マイカー（高松本社、研究所のみ）：600 円/片道km
■確定給付年金制度
■資格取得支援制度（簿記なども可）
■養老保険
■社員旅行（海外／国内）
■同好会活動（テニス、サーフィン、写真、登山など）
■配偶者の誕生日に食事代支給（20,000円）
■フィットネスウォッチ支給
■キャンピングカー無料貸出し
■公休日自由指定制度
■フィットネスクラブ会費半額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（8/14･15）、年末年始休暇（12/30～1/4）、年次有給、慶弔・特別休暇、保存休暇　など