株式会社河村産業所

【あま市】製造管理/係長候補/転勤無/土日休み/夜勤無/残業20-30H程度/社内調整◎

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★マイクロバスや建設機械などの部品製造の管理
★有給消化率高！転勤無く、落ち着いた環境で活躍できる

■当社について
街に走る、送迎バスなどのマイクロバス。それらの外側を覆う鉄材を主に当社は扱っております。三菱ふそう様を中心に、近年では重機の部品も扱いはじめ、 設備投資を続けており売上 利益双方増長しております。
製造部分については2名が複数部門の管理を兼任しております。将来マネジメントを増員してより各業務の棚卸を行い効率化すべく、メンバーおよび係長候補での採用を開始致します。

■職務【変更の範囲：なし】
【製造管理】
・小型～大型プレスを使った製造業務の工程・品質管理
・組立作業の工程管理
・次工程/前工程との納期調整・工程改善管理

夜勤なく、長期連休もありワークライフバランスも整った環境となっております。

＜当社の管理システムについて＞
当社製品は主に多品種小ロットの物が多く、全体部品点数3000点ほどとなります。故に生産管理システムを導入し効率化させることによって正確な生産と労働環境改善を実現しています

■組織構成
・小型/中型/大型の各種プレス機:各10名ほど
・組立業務2部門:各15名ほど

・部長1名・次長1名 ・マネージャー2名・メンバー2名で製造工程管理

次工程、前工程での納期を見越した状況共有のコミュニケーションが中心で、お客様との折衝などはほとんどありません。システム活用もありスムーズな状況共有が可能となっており、生産管理部署との連携も含め良好です

■働き方
残業は2-30H程度で業務効率の実現により少なく業務をまわせております。有給の消化率も高く、長期連休とつなげるなどで柔軟に休んでいます。

■キャリアアップ
メンバー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒次長⇒部長と目指していくことも可能です

■入社後
製造業務に携わりながら工程、製品についての知識を習得していきます。その後は、自身の経験を踏まえて工程管理など、次長や既存マネージャー指導のもと当社の手法を学び当社の業務を習得頂きます。メンバーとして作業チームをけん引、もしくは係長（サブマネージャー）として管理職の補佐をしながら、まずはマネージャーを目指して頂きます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
機械・日用品など、製品種別に限らず製造経験をお持ちの方を募集しております
■必須要件
・製造業での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県あま市下萱津替地1104
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2064時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均10-20H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※社内規定による
家族手当：配偶者8千円、子供5千円、他3千円（1人あたり）
住宅手当：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足なし

＜その他補足＞
■健康診断
■慶弔・災害見舞金
■保養所有
■資格取得奨励制度：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■年間休日日数：107日
■休日休暇：週休2日制（土日休み ※土曜出勤年9回）
■その他：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
有給取得率が指定日もある関係で高く、長期連休などの取得も実現