株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン

【西新宿】生産設計◆ラグジュアリー空間を創り出す／三越伊勢丹Gの建装事業◆年休117日／フレックス

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■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般を担当】
ラグジュアリー空間を創り出す「生産設計職」をお任せします。当社の得意とするハイクラスな施工を実現するための実施施工図面の製図から現場でのチェックまでを受け持つ重要な職務です。三越製作所（家具工場）とも連動し、クオリティの高い空間を追及していただきます。

■業務詳細：
生産設計業務　他全般（現地調査、内装FFEデザイン提案、実施設計・生産設計・内装FFE施工図作成、他）
◎工期：平均3ヶ月～1ヶ年
◎案件金額：1000万円～20億円程度
◎案件エリア：全国

■施工実績一例：
・名古屋マリオットアソシア（2024）
・マンダリンオリエンタル東京（2023）
・東急歌舞伎町タワー（2023）
・Kアリーナ横浜（2023）
・芝パークホテル（2022）
・ホテルオークラ（2020）

■魅力：
・三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部
・ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行う
・技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実

■特徴：
110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。
1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。
◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画
◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す

■当社について：
株式会社三越伊勢丹ホールディングス100％出資のグループ会社です。各種施設の企画・設計や施工、開業後の施設管理に至るまで、自社で一貫して担う力を持っています。また、大田区六郷に木工の自社工場があり、最高品質の家具や什器を製作しています。これらの強みを活かして、百貨店や各種商業施設、ホテル、オフィスなど、あらゆる空間作りに携わっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工図面製図経験
　※国内・外資系ホテル、企業役員フロアーオフィス、ラグジュアリーブランドや複合商業施設などのFFE（特注・造作家具）
・生産設計（実施図・施工図・製作図）5年以上
※AUTOCAD／VectorWorks必須

■歓迎条件：
・一級・二級建築士／1級・2級施工管理技士
・BIM（Revit、ArchiCAD）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル9階
勤務地最寄駅：JR、地下鉄、小田急、京王線／新宿、都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の営業所】
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩9分、都営地下鉄都営新宿線新宿駅 徒歩5分

＜転勤＞
有
人事異動により、転居を伴う転勤有（本人の事情を十分斟酌します）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
※フレックス勤務の為、業務状況による■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき該当する場合のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数他条件あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）
※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士

＜その他補足＞
■三越伊勢丹従業員買物割引制度
■育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、介護勤務制度
■定期健康診断、三越伊勢丹グループ労働組合加入、三越伊勢丹グループ共済会加入
■確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、従業員持ち株会制度
■ストック有給休暇制度
他

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

連続休暇:上期4日・下期4日+元日1日(入社初年度、入社月で付与)
有給休暇:入社初年度/月により会社規定有 毎4月1日基準、入社の翌年度12日、以後勤続年数最大22日
慶弔災害休暇、産前産後休暇