株式会社ムゲンエステート

【大手町／経理】課長候補◆東証STD上場／年休125日・残業20ｈで働き方◎／中古不動産買取再販事業

---

◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇

◎経理業務の専門性を極めることができる
それぞれのスキルに沿った業務を振り分けることで、業務進捗の管理を行いやすく専門性も身に着けられる環境です。
◎ワークライフバランスを改善できる
業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。
2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。

～採用背景～
東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。業績拡大により経理部の課を分割予定のため、部の中核を担う課長候補をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・決算業務（年度・四半期・月次）
・連結決算業務
・附属明細表の作成

■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：
・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務
・会計監査及び税務調査の対応に関する業務
・法定調書作成に関する業務（経理関係）
・経理システムの運用、管理に関する業務
・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務
・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）
・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務

■組織構成：
部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。

■キャリアパス：
基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。

【2022年度各種データ】
◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇
・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場会社の経理部で5年以上の経験
・5名以上のマネジメント経験

■歓迎条件：
・連結決算、連結キャッシュ・フロー作成の経験
・監査法人、顧問税理士との相談経

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
★駅直結でアクセス良好！

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20H程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当：5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
保有資格により資格手当有
新入社員研修、階層別研修、資格取得援助制度

＜その他補足＞
禁煙推奨金：10,000円、社員旅行、社員持株会制度、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、ベネフィット・ステーション利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始7日
その他（慶弔・特別休暇）