株式会社島津アクセス

【東京】人事企画（人事制度設計運用・組織開発など）◆島津製作所G／年休127日／残業月平均10H

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【人事のスペシャリストを目指せる／島津製作所G／安定基盤／年間休日127日／離職率5％】
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
制度設計から運用・組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事企画を行っていただきます。
変革期にある当社で、新たな企業文化の構築をお任せしていきます。下記の中でご経験に応じ、まずは補佐という形で業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。
＜具体的に＞
・人事諸制度の立案、運用（人事考課、異動、昇進・昇格、MBO制度の運用）
・モチベーション向上及び意識改革の推進
・人員構成分析及び人員予測・人件費管理の推進
・人事情報システムの設計、運用
・労使関係の改善、維持（就業規則、労使協定、労使協議等）
・雇用契約、派遣契約の管理　等

■入社後の流れ：
・入社後の数日間は会社概要の説明等、基本事項の教育を実施。その後、主にOJTを実施いたします。
・入社後1年間はメンター（先輩社員）によるフォローを実施いたします。
・メンター、人事による定期面談を実施

■評価体制：
入社後は人事制度関連の規程改定、時間外労働・年次有給休暇の管理指導の補佐業務や人員数資料の作成からスタートし、人事諸制度の立案・設計・運用や組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事企画に携わっていただきながら、最終的には人事のスペシャリストとして活躍する事が可能です。
入社～１年：人事制度関連補佐業務、人員数資料作成
2年～5年：人事諸制度の立案・設計・運用
5年～：組織開発・従業員満足度向上における企画

■当社の強み：
島津製作所グループの一員として、分析機器や試験検査機器、環境計測機器のトータルサポートを行っている会社です。複数のサービス会社等を1社にまとめ、全国一律で幅広いサービスを提供し、お客様の利便性を高めることを目的に設立されました。機器類を常にベストの状態に保ち、所与の機能と性能を十分に発揮できるようにするのがミッション。日本全国に36拠点、約700名もの経験豊富なフィールドエンジニアが活躍しています。お客様が世界中のどこに進出されても、日本国内と同様なサービスを提供できるように"グローバル"に組織化されています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務、もしくは制度のご経験のある方

■歓迎条件：
・人事業務に関わり、専任として腰を据えて仕事を行っていきたい方
・制度設計などの業務経験をお持ちの方
・人事制度関連の規程改定、時間外労働、年次有給休暇の管理指導、人員数資料の作成経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー3F
勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万6,000円／こども1名7,000円
住宅手当：首都圏勤務　2万8,000円/月
寮社宅：転勤者への借り上げ社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■階層別研修
■TOEIC(R)テスト報奨金制度　など

＜その他補足＞
■従業員持株会
■カフェテリアプラン年間585P付与（1P:100～150円）
■リゾートトラスト法人契約
■英会話支援制度
■島津グループ斡旋販売
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日