SBテクノロジー株式会社

プロダクトマネージャー（セキュリティサービス）◆ソフトバンクG◆事業拡大を牽引◆フレックス

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～Microsoft複合クラウドソリューションを中心に業界問わず、DX推進する急成長企業／マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー10年連続受賞／セキュリティプロダクトや自社DXサービスの企画開発・提案支援で事業を推進～

■業務内容：
マネージドセキュリティサービスを企画開発する部門にて、今までのご経験を活かしプロフェッショナルとして、プロダクトマネージメントをリードいただきます。

・自社マネージドセキュリティサービスの開発/改善をするために、海外を含む情報セキュリティ市場、新技術の情報収集
・新規サービス企画およびサービス開発プロジェクトの企画・取りまとめ
・顧客との対話により、新規サービスの開発や既存サービスの改善のための顧客ニーズを収集
・営業・技術部門と連携してお客様へ自社サービスの提案を支援

■開発環境：
必要に応じて適切な開発環境と技術をもったメンバーと一緒に、プロジェクト管理の観点で技術検証に参加していただきます。決まった開発環境はありません。

■募集背景：
当社では、マイクロソフトを含むクラウド型／オンプレ型のセキュリティ製品のマネージドセキュリティサービスや自社DXサービスの開発、販売に注力しています。当ポジションは、セキュリティプロダクト、マネージドセキュリティサービスまたは自社DXサービスの企画開発、提案支援などで事業を推進する役割を担います。今回のポジションは事業拡大のための増員募集となります。

■当ポジションの魅力：
半数以上が中途での入社で、様々な経験を持つメンバーが揃っており、言いたいことが言える和気あいあいとした雰囲気です。本部内にはアジャイル開発をおこなっている製品開発のグループもあり、一緒になって製品の企画・開発のサイクルをまわしながら継続的な改善を行っています。

■社風：
年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・セキュリティに限らずサービスの企画または開発の経験
・IT業界でのプロダクトマネージメントまたはプロダクトマーケティング経験
・セキュリティ業界での勤務経験（営業、SE、営業企画）
かつ
・TOEIC(R)テストスコア650以上またはそれに準ずるスキル

＜語学補足＞
歓迎：英語力（TOEIC(R)スコア650点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の各事業所および顧客先】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円を上限として支給
社会保険：■特記事項無し
厚生年金基金：■特記事項無し
退職金制度：退職金制度（確定拠出型年金制度）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラム用意しています。


＜その他補足＞
■財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設
■出産祝金制度（第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円）、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■従業員満足度調査（ESサーベイ）
■Softbank光社員割引制度
■喫煙専用室あり
■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇（日数は入社時期による）、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日付与）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート（原則、連続5日）