掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/10/28(月)

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

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【リモート可】インフラ運用設計~システム保守◆ポテンシャル歓迎◎育成枠◎◆CTCグループ<AS32>

正社員
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仕事内容

【リモート可】インフラ運用設計~システム保守◆ポテンシャル歓迎◎育成枠◎◆CTCグループ<AS32>

~日本のインフラを支えるCTCグループの中核企業/リモート可/ポテンシャル歓迎!育成枠◎/技術面・ビジネススキル面での幅広い経験が積める環境~

■業務内容:
・システム保守実施に伴い、インフラ運用設計及びサービスイン後のシステム保守を担当
・機器単体及び、システムとしての障害調査に伴う、メーカーエスカレーション及び顧客や社内外との調整
・顧客サービス提供に伴う業務改善
・システム保守実施に伴い、初期メンバーとしてインフラ設計・運用設計及びサービスイン後のシステム保守を担当
・全国のNW機器がEOSLに伴い、機器リプレースを実施する為、手順書作成及び現地調整
・通信キャリア様5Gインフラ基盤システムの設計・試験及び構築作業
【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ:
OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。

■ポジション魅力:
様々な顧客のシステム及び、運用、保守に携わる経験より、顧客対応力、問題解決力、また、SIの各工程を横断的に経験することにより、インフラエンジニアとしての技術面・ビジネススキル面での幅広い経験・スキルを得ることができる。

■案件事例:
大手通信キャリア 共通基盤構築、サービスプロバイダ、放送事業会社、ケーブルテレビ事業会社向け保守・運用支援

■主要プロダクト・取扱製品:
NW:Cisco、Juniper、F5、A10 
サーバ:HPE、DellEMC 
仮想化:Vmware、F5XC 
ストレージ:NetApp
監視:ZABBIX 
クラウドサービス:AWS、Azure

■働く環境:
定期的な1on1の実施や、出社奨励日の設置などコミュニケーションが活発に行える環境です。
各案件毎にチームで対応しています。課題やトラブルがあってもチーム一丸となって解決にむけて取り組みます。

■部署の雰囲気:
ベテラン、中堅、若手を問わず、自分の得意分野を生かし相互に助け合っています。チャレンジを後押ししてくれる文化があり、資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・前職で何らかのIT系の業務経験がある方
・Cisco CCNA、LPIC1、VCA(VMware Certified Associate)等の資格保有または同程度の知識を有する方

■歓迎条件:
・インフラ保守運用・監視などの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※テレワーク、オフィス出社を併用/テレワークは8割程度
※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間/月 ※繁忙期には残業時間が増えることがあります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
■賞与:年2回(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■階層別研修、キャリア研修、技術研修

<その他補足>
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション

【研修サポート】900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか

会社概要

事業概要

■事業内容:
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス

所在地

〒105-6911
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

設立
1990年4月
従業員数
1,600名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011411942

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