学校法人 河合塾

【上本町】『河合塾』の運営担当★”人を応援/サポートする”を仕事に★未経験歓迎★授業なく運営側に専念

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◆職務内容
【未経験から年収 420 万～／営業・接客業からの転職も歓迎／『生徒を応援する』を仕事にしてキャリアの再出発／年休 120 日】
■業務内容：
生徒 1 人 1 人の志望校合格に向けて、進路にまつわることだけなく、生徒のお悩み相談、学習フォローを行って頂くポジションです。講師業務ではありませんので担当授業はなく、運営側に専念して頂ける環境です。
※完全内勤のポジションになります。
※【変更の範囲：校舎運営業務】
※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：
あり 通算契約期間上限５年まで】

■職務詳細
<生徒フォロー>
・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む）
・ホームルームでのガイダンス
・成績の分析や出欠の管理 など
<生徒募集>
・問い合わせいただいたお客様への入塾案内
・体験授業や入塾説明会の企画/広報 など
＜その他運営業務全般＞
・各種受付対応
・授業準備のサポート
・自習室等の学習環境整備
・アルバイトスタッフの管理/育成 など

■正社員登用について：
契約社員としての入社となりますが、正社員登用実績が多数ございます。
登用後、河合塾の教育サービスの企画・開発を担う部門で活躍する先輩もいます。
※正社員登用率は全体で４～5 割程度です。

■未経験活躍について：
中途入社の 9 割が未経験スタートです。
【フォロー体制※一例】
・新入職員研修／トレーナーによる OJT（入社から半年間）／フォローアップ研修／自主勉強会（各校舎で定期的に開催）／商
品・大学入試知識研修／接客応対研修／生徒指導力向上研修 など

■就業環境：
・休日：シフト制です。月に 2～3 日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。
・就業時間：8 時～22 時の範囲での実働 8 時間勤務です。
・残業時間：月の平均残業時間は 30 時間程度です。残業手当は 1 分単位で支給されます。
※本格的な受験シーズンである 1 月～翌年度の授業がスタートする 4 月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には 10 時間程度の月もある等メリハリのあるお仕事です

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
～第二新卒歓迎・職種未経験・業界未経験歓迎 ※９割は未経験からの活躍です ～
営業・コンビニ店長アパレル・SV やホテリエ等、未経験者の活躍多数中です！
研修体制が充実しているので、教育経験なくても大丈夫♪

＜勤務地詳細＞
上本町校
住所：大阪府大阪市天王寺区上汐3-1-11
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・千日前線／谷町九丁目駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：所属エリア内の校舎（但し、転居を伴わない範囲）】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。(現住所から通える範囲内での校舎間異動が発生する可能性があります。)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフトは校舎により異なる/いずれの勤務パターンも、1日の最低実働時間は8時間/残業：平均30h

契約社員

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＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用試験は入社2・3・5年目に受けることができ、毎年約5割が総合職に登用されています。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給します。
社会保険：健康保険及び厚生年金に相当するものとして、私立学校共済事業団に加入します。
退職金制度：3年契約満了後、退職金相当の処遇があります。

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
・入社後半年程度はトレーナーによるOJTを実施
・商品・大学入試知識研修
・接客応対研修
・生徒指導力向上研修 等
■資格補助：
・自己啓発援助制度(支給額上限6万円/年)

＜その他補足＞
■自己啓発援助制度：個人の積極的なブラッシュアップ意欲を支援する制度。通信講座等を受講した場合、規定に基づき年間最高6万円までの援助有
■育児休業・短時間勤務制度(契約2年目から)
■介護休業・短時間勤務制度(契約2年目から)
■慶弔見舞金制度
■子弟学費減免制度
■EAP(従業員援助プログラム)　等

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：シフト制、連休取得可能(繁忙期応相談)　※希望と業務都合を考慮し該当月の1ヶ月前に決定
■休暇：夏期(3日間)、年末年始(4日間)
■有給：入社3か月後付与（付与日数は入社日による）