掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/12/13(金)

株式会社EXCEED

【鶴岡市】新築注文住宅の設計工務 ◆年間休日105日/2013年創業の急成長中のハウスメーカー

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【鶴岡市】新築注文住宅の設計工務 ◆年間休日105日/2013年創業の急成長中のハウスメーカー

■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
「暮らしに寄り添う家。暮らしを創造する家づくり」をモットーに、山形県内で急成長中のハウスメーカーの当社にて、新築注文住宅の設計職(正社員)の業務をお任せします。
お客様の家づくりの「想い」や「希望」を聞き、最適なプランを提案し、
お客様の夢の実現に向けて一緒に進んでいきます。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・お客様の家づくりのイメージをヒアリング
・イメージを膨らませたプランを創造
・創造したプランをお客様にプレゼン
・その他申請手続き
・見積書の作成
・協力会社や発注先とのやり取り
・建築資材の発注や予算管理 等

■就業環境:
・住宅営業と聞くと棟数に応じたインセンティブ割合が多いイメージですが、当社では1年間の全社の利益に応じ報奨金として給与に反映しています。全体で目標を達成するという風潮が強いため、協力しながら営業に注力できる環境が整っています。
・会社カレンダーによる休日となり、年間105日間の休みを確保しています。有給も取得しやすい環境です。
・様々なバックグラウンドの中途入社の社員が多数在籍。新卒の採用にも力を入れており、若手でも任せてもらえる、リーダーとして力を発揮できる社風です。

■仕事の魅力:
・プロ集団と創る「想像を超える家」をコンセプトとし、県内・外から多くのお問い合わせをいただくなど、急成長中の企業です。
・他社にはないデザイン力を強みに、暮らしに寄り添う家づくりのお手伝いをするとてもやりがいのあるお仕事です。

■当社について:
私たちは「暮らしに寄り添う家。暮らしを創造する家。」をつくり提供することで、「未来の笑顔」をつくることをモットーに日々取り組んでおります。丁寧なヒアリングと既成概念にとらわれない企画力で、暮らしに「+α」の喜びを創造します。「想像を超える家」をつくるプロ集団の一員になりましょう!

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・一級建築士
・二級建築士

■歓迎条件:
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士

<必要資格>
必要条件:建築士一級、建築士二級

勤務地

<勤務地詳細>
鶴岡店
住所:山形県鶴岡市茅原町29-13他
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
300万円~775万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~300,000円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:49,000円~86,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
222,000円~389,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8、2月)
■業績賞与:年2回 2か月分
※前職での給与水準をベースに面談時にご相談いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有(上限無し)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援・手当あり

<その他補足>
・育児休暇(復帰後時短勤務制度あり)
・産前産後休暇
・介護休暇(時短勤務制度あり)
・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・子の看病休暇
・スポーツジム法人会員
・資格手当
・皆勤手当(無遅刻無欠席の場合に支給)
・表彰制度
・結婚・出産祝い金
・弔事見舞金
・予防接種助成金
・定期健康診断
・PC/iPad/iPhone貸与
・車両手当(詳細規定に当てはまる車両のみ)
・ジム法人会員
・皆勤手当
・人事評価制度

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

・休日:週休2日制(会社カレンダーによる)
・休暇:夏季休暇(連続7日以上)、年末年始休暇(連続10日以上)
・有給休暇
・GW

会社概要

事業概要

■事業内容:
・新築注文住宅事業
 当社は注文住宅事業を中心に家づくりにかかわる事業を展開しています。メインブランドは「EXCEED HOME」と「BESTO HAUS」です。
■ビジョン:
家づくりを通して家族の「未来の笑顔」をつくる
私たちは、お客様の想いをうけとめ、デザインと技術力を最大限に生かし、安心して快適な暮らしを送るために、渾身の思いで家づくりをします。

所在地

〒990-0834
山形県山形市清住町3-10-6

設立
2013年10月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

1,250百万円

平均年齢
33歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011412108

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