掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/11/27(水)

株式会社アレス

【愛媛/大洲市】新築住宅の営業(完全反響型)◇営業経験不問/県内売上トップクラス/頑張りは給与還元◎

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【愛媛/大洲市】新築住宅の営業(完全反響型)◇営業経験不問/県内売上トップクラス/頑張りは給与還元◎

◎お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1!
◎業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下
◎自分の頑張りがしっかり給与に反映されるお仕事

~お客様と一緒に理想のお家作り~
店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を行います。※変更の範囲:会社の定める業務となります。

■仕事の特徴
◎ペア営業制を導入!
お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。
◎しっかりした評価体制
評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。

■組織風土
社員数75名(男女比=6:4)、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。毎週1回ZOOMにて会議を行い、より良い提案ができるように案件対策を行っています。
社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。

■入社後の流れ
1ヶ月~2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。

\同社の家が選ばれるワケ/
(1)自社で分譲地を持っている
家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。

(2)アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい
耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。

(3)全棟ZEH基準という商品力
ZEH(ゼッチ)とは:簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力(太陽光発電など)>使う電力になることを目指した家づくり。このためには断熱性や気密性などかなり高める必要があります。
大手ハウスメーカーなどであれば、割と一般的にはなっていますが、地場ビルダーで実現できる点もお客様に選ばれる点です。








変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・お客様への提案業務をしたことがある方
※携帯販売店や美容師など、様々な業種出身の方が活躍しております!
■歓迎条件:
・住宅業界での営業経験がある方
・法人よりも個人での営業経験があり、しっかり実績を作ったことがある方

勤務地

<勤務地詳細>
アレスホーム南予・大洲店
住所:愛媛県大洲市東大洲1710-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
最初に配属された店舗で継続勤務する方がほとんどです。
※もし新規出店する際には異動の相談を行う可能性がありますが、希望は通りやすいです。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間 
※積極的にツール導入など業務効率化を行っており、残業は比較的少なめです。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,450円~377,700円
固定残業手当/月:68,800円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
281,250円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安となり、経験やスキルを考慮して決定します。(前職の給料も考慮)
■上記にくわえインセンティブあり
■昇給:あり
■賞与:あり
■年収モデル:
・入社4年目リーダー:600万~650万
・入社5年目店長:800~850万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当/1人当たり5,000円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当あり
(例)宅建:5,000円~15,000円
※経験・勤続年数によって手当金も上昇します。

<その他補足>
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■出産お祝い金制度
■スポーツ大会
■社員旅行
■BBQ
■誕生日会
■役職手当、出張手当
■メンターメンティー制度
■表彰制度
■定期健康診断
■部活動あり(月1回)
※毎月参加した人数×3000円の補助があり、活動資金を支給しています。

休日・休暇

週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

■毎週水木休み ※お客様に合わせ休日出勤した場合は、その月内代休を取得いただきます。
■年末年始(1週間)、GW休暇(5日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇(1日)※連休も取得OK

会社概要

事業概要

■事業内容:
・新築(自由設計の注文住宅)
・リフォーム
※システムキッチン/バスルーム/トイレ/洗面所などの水回りのリフォーム/外壁・屋根塗装/外構・エクステリア/内装(壁紙・床・フローリング・畳の貼り替え)/増築・改築/バリアフリー工事/オール電化・太陽光/店舗改装工事など)

所在地

〒790-0051
愛媛県松山市生石町126-3

設立
2007年8月
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
8百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011412195

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