株式会社アレス

【愛媛／今治市】新築住宅の営業（完全反響型）◇営業経験不問／県内売上トップクラス／頑張りは給与還元◎

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◎お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1！
◎業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下
◎自分の頑張りがしっかり給与に反映されるお仕事

～お客様と一緒に理想のお家作り～
店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を行います。※変更の範囲：会社の定める業務となります。

■仕事の特徴
◎ペア営業制を導入！
お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。
◎しっかりした評価体制
評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。

■組織風土
社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。毎週1回ZOOMにて会議を行い、より良い提案ができるように案件対策を行っています。
社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。

■入社後の流れ
1ヶ月～2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。

＼同社の家が選ばれるワケ／
（1）自社で分譲地を持っている
家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。

（2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい
耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。

（3）全棟ZEH基準という商品力
ZEH（ゼッチ）とは：簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。このためには断熱性や気密性などかなり高める必要があります。
大手ハウスメーカーなどであれば、割と一般的にはなっていますが、地場ビルダーで実現できる点もお客様に選ばれる点です。








変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・お客様への提案業務をしたことがある方
※携帯販売店や美容師など、様々な業種出身の方が活躍しております！
■歓迎条件：
・住宅業界での営業経験がある方
・法人よりも個人での営業経験があり、しっかり実績を作ったことがある方

＜勤務地詳細＞
アレスホーム今治店
住所：愛媛県今治市北高下町1丁目4-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
自動車通勤可


＜転勤＞
当面なし
最初に配属された店舗で継続勤務する方がほとんどです。
※もし新規出店する際には異動の相談を行う可能性がありますが、希望は通りやすいです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　
※積極的にツール導入など業務効率化を行っており、残業は比較的少なめです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当／1人当たり5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり
（例）宅建：5,000円～15,000円
※経験・勤続年数によって手当金も上昇します。

＜その他補足＞
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■出産お祝い金制度
■スポーツ大会
■社員旅行
■BBQ
■誕生日会
■役職手当、出張手当
■メンターメンティー制度
■表彰制度
■定期健康診断
■部活動あり（月1回）
※毎月参加した人数×3000円の補助があり、活動資金を支給しています。

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■毎週水木休み　※お客様に合わせ休日出勤した場合は、その月内代休を取得いただきます。
■年末年始（1週間）、GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇（1日）※連休も取得OK