株式会社アガルート

【フルリモート／フルフレックス】自社webサイトのコンテンツ/SEOマーケター

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【国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営／100％自己資経営の安定した財務基盤／裁量大・出社時間や仕事の進め方も自由に決められる◎】

■業務内容：
「アガルートアカデミー」を始め、SEO対策を意識した自社プロダクトのコンテンツマーケティング全般をお任せいたします。投稿頻度は1人あたり四半期で新規50～100本程度です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・新規記事における、キーワード選定、記事構成案の作成、ライターへの発注、CMSによるページ作成まで
・公開済み記事における、効果分析、改善提案、記事のリライトまで（ライターへの再発注も）
・Google Analyticsを使用したレポート業務
・YouTubeの企画・運営
※またご経験等に合わせて、メールマガジン運用、SNS運用、イベント対応などをご対応いただきます。

■魅力：
インハウスのSEOマーケターとして、スキルを伸ばしていける環境です。
また、事業会社としてYouTubeや広告運用なども行っているため、将来的にはマーケターとしての幅を広げることも可能です。
社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。

■組織構成：
20～30代中心のメンバーが活躍しています。
WEB広告担当3名／アフィリエイト広告担当2名／SEO・コンテンツマーケティング担当10名／ダイレクトマーケティング担当2名／YouTube担当３名
資格や領域ごとに担当をしています。
※HPで社員インタビューなどを公開しています。
https://agaroot.jp/recruit/

■社内の雰囲気：
・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です。
・出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。
・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。
・2020年以降、35名以上の若手メンバーが入社しており、それぞれの業務を通じて、成長しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEOディレクターの経験2年以上又はwebメディアの運営経験1年以上
・Google Analyticsの使用経験（定期的なレポーティングなど）

■歓迎条件：

・サーチコンソールの使用経験
・具体的な実績がある（設定した目標に対し、何をして達成したか、を数字ベースで話せる）
・順位上昇の手段として、「上位競合をリサーチする」以外の仮説を多く持っている
・E-A-T対策を実施し、成果に繋げた人は大歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
フルリモートでの勤務が可能です。

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※実際の勤務開始・終了は各自の裁量に委ねております。■残業：月平均0～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし
※フルリモート採用の場合は6か月の試用期間がございます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給／近隣手当（該当者のみ）
住宅手当：配属によって、条件付きで3万円が支給されます
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得支援制度
■研修費用支援制度（各種勉強会や研修への参加費用の会社負担※上限なし）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■時短勤務制度
■ドリンク、コーヒー飲み放題
■MVP制度（四半期）
■懇親会、社員同士のランチ、親睦会等（飲み会）の費用の会社負担
■部活制度
■副業可
■ベビーシッター割引券
【労務管理の徹底】
役員が月次で全社員の残業時間を管理しています。残業の増加傾向にある社員については休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。
<実際の1日の例>9：30 リモートで出勤→13：00～14：00 休憩→18：30退勤

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（過去実績：4日）、夏季休暇（過去実績：4日）、年次有給休暇、産休・育休制度
※有給は取得しやすい環境です。
※フレックスで中抜けなども可能です。