サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
【有楽町】ホテル広報PR~全国複数ホテル展開・プライム上場G/土日祝休・年休125日/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【住宅手当や寮完備など福利厚生充実/東証プライム上場 サンフロンティア不動産Gの安定基盤】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務概要:
グループ全ホテル広告PR業務全般をお任せします
【具体的には】
消費者やマスコミに向けて商品やサービス内容などの情報発信。
テレビや雑誌の取材を受けたり、ホームページやSNSの運用が、
主な業務内容です。
■業務の特徴:
事業拡大に必要な取り組みをご自身で考え、自身で手足も動かしながら推進できる、行動力・実行力をもって取り組んでいただきます。
企画・広報として新商品や新サービスの発表であるプレスリリースの配信や、メディアに取り上げてもらうための企画書の作成・売り込みをする仕事もあります。
ホテルにおいては食事の新メニューや新たな料金プラン、独自のサービスなどが、広報担当者によって発信されています。風光明媚な立地のリゾートホテルなどでは、企画・広報によるドラマや映画のロケ誘致が積極的に行われていることも少なくありません。
幅広い業務を経験することで視座を高く持ち、1人でも完結できる高いスキルが身につきます。
■弊社について:
”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド(温泉&リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション)も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広報、PR担当、広告宣伝などの業務経験がある方
■歓迎条件:
・英語などの語学力がある方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
補足事項なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中給与および待遇の変更なし
給与
336万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~500,000円
<月給>
240,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:業績による ※2023年実績2回(6月・12月)
■昇給:業績による ※2024年実績1回(4月)
■残業手当/深夜残業手当
■住宅手当
■育児手当
■満室手当
■資格手当
■役割手当
■役職手当
■皆勤手当
■出張手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:勤務先による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特定退職金共済制度加入
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■自己研鑽補助金制度
└仲間やお客様にさらに役立ち、社会に貢献するために。「もっと学びたい!」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。
<その他補足>
■残業手当/深夜残業手当
■住宅手当
■育児手当
■満室手当
■資格手当
■役割手当
■役職手当
■皆勤手当
■出張手当
■グループホテル社員割引
■リフレッシュルーム(grat.)完備
└社員が積極的に交流できる新たな取り組みの発信基地として、そして憩いの場として、活用しています。私たちが大切にしている「感謝」の心を名称に込めました。
■自己研鑽補助金制度
■各種社内イベント
■各種部活動あり
■まかない(勤務先による)
■社員寮完備(勤務先による)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇
※育休取得率100%
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)ホテル運営…同社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを得てもらい、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルに作り込んでいます。ホテルの経営目的は、利用したお客様全員を最高の笑顔にさせ、そして一緒に働く仲間を守ること。
(2)土地活用への取組み
・ホテル開発…ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法を提案します。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F- 設立
- 2015年8月
- 従業員数
- 544名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
9,082百万円
- 平均年齢
- 40.3歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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