株式会社アドバンス

【東大阪】管理会計～転勤なし／グループ会社のIPOに向けた対応担当・0→１フェーズ／課長候補職～

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～万代リテールホールディングス100％出資／食品製造・卸の会社　転勤なし◎残業時間15～25時間以内～

経理・事務部門のメンバーを取りまとめをメインで担当いただきます。
■職務内容：【変更の範囲：なし】
数年後のIPOに向けて現在準備中です。
・IPO準備業務（経験者優遇）
・固定資産管理
・監査法人対応
・メンバーマネジメント
【入社時にお任せする業務】　
現状の経理実務業務全般（日次・週次・月次の定常業務、資金繰りなど）
グループIPOに向けた対応（決算月移行に伴う業務フローの変更、万代グループ各社との折衝、監査対応など）
【入社後ゆくゆくお任せする業務】
経理課リーダーとしての役割（チームマネジメント、各事業所との折衝）
業務改善（フローの見直しと確立）
銀行や投資会社との折衝
財務分析、経営目線での課題改善
＜ミッション＞主にIPOの準備に対して仕事取り組んでいただきながら、メンバーのマネジメントも併せて行っていただきます！

■組織構成：
4名で構成されています。(係長50代女性、副主任30代女性、40代女性、20代女性)

■ポジション魅力：
・IPOに携わることが出来ます。ゆくゆくは財務状況の分析などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです！
・1987年設立／従業員数130名／売上155億円／事業拡大中の食品製造・卸企業
・安定性◎／近畿一円146店舗を展開、年間1億5千万人以上のお客様が来店するスーパーマーケット万代がメインクライアント
・事業拡大中／2014年に社名を変更、2015年には新ブランドを立ち上げ、静岡の浜松工場へ設備投資、2016年にはM&Aを行い、長野工場への設備投資など積極的に事業を展開

■同社の特徴
・安定性・将来性◎万代リテールホールディングス100％出資
・1987年設立／従業員数224名／売上200億円／事業拡大中の食品製造・卸企業
・事業を続々拡大中！
人材や介護,飲食店事業を行い、今後ベトナムにて子会社設立を予定しています。新しい事業を展開拡大中だからこそ、裁量権が大きくやりがいを感じながら仕事ができます！また事業展開が多いからこそ、その方に合ったキャリアチャレンジも可能になります！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※以下どちらか必須となります
・上場準備の経験をお持ちの方
・上場企業、もしくは上場企業のグループ会社等で経理・財務経験のある方
■歓迎条件：
・マネジメント経験のある方
・管理会計の経験のある方
・内部統制の経験のある方
・IPO準備業務（経験者優遇）

＜勤務地詳細＞
布施事務所
住所：大阪府東大阪市足代2丁目3番1号 ３F
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／布施駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8:30～17:30も相談可　／　月平均残業：15～25時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】
└無断欠勤等がない場合は、正社員登用となるケースがほとんどです


＜試用期間＞
6ヶ月
中途採用に関しては一律で契約社員採用を行っており、この6ヶ月を試用期間
と位置付けております。6ヶ月の期間終了後は正社員登用を前提とし、会社負担にて中小企業退職金共済に加入。その他、待遇に変更はありません。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■全従業員対象
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
■一部従業員対象
時短制度
■その他
結婚祝い金、出産祝い金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)、労働組合加入

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

土日休み
・夏期、冬期休暇(各3日間)
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ※年間5日消化
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇