ウェルスナビ株式会社

【組織開発】上場企業で企画から裁量もって推進／経営陣も協力的／リモート可（週2日）／三菱UFJ銀行G

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◎1人目の専任担当として裁量高くエンゲージメント向上に寄与
◎スタートアップで一般的な仕組みを作れる
◎メガバンクＧ×上場企業の安定基盤の上でチャレンジングに働ける
【変更の範囲：会社の定める範囲】

◆募集背景：
現在、人事企画グループに所属するメンバーが組織開発業務を兼任しているため、リソース増強のための増員募集となります。

◆様々な課題に訴求：
エンゲージメントサーベイの結果、キャリアサポート体制の強化やナレッジ共有の仕組化など、さまざまな声を確認しています。今後、より全社的な課題抽出のためのサーベイ企画～実行までのPDCAを細かく回し、エンゲージメント向上に繋げていきたいです。一時的な対策・施策で終わらせず、制度設計・改定にも踏み出したアクションも行っていきたいと考えています。

■仕事内容：
・エンゲージメントサーベイ等の調査企画・実行、課題抽出
・組織開発・組織力強化等を目的とした企画・実行
・組織人事戦略の企画
・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）
・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ）　など
※上述の通り、人事制度の企画や改定など、その他ご希望や適性に応じて業務をお任せしていきたいと考えています。

■組織：
人事企画チームでは、現在5名のメンバーが活躍中。

■当社について：
同社の提供する全自動資産ロボアドバイザー「WealthNavi」は、現在預かり資産は1兆2000億円を突破し運用者数は約40万人となりました。これは同サービスを展開する他社に圧倒的な差をつけ、預かり資産額で国内No.1のロボアドバイザーとなってます。今後はマルチプロダクト化を目指し、また資産運用に限らない個人の金融プラットフォーム作りをするべく新規事業を積極化していきます。2024年2月には三菱UFJグループとの業務提携を発表し、メガバンクの持つDBを活用した新サービス提供も行っていきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織・人事コンサルタントとして企業のエンゲージメント向上に寄与するための施策立案～分析の経験３年以上
・事業会社での下記のようなご経験３年以上
エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の解決をした経験（課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務）
組織開発／人事制度（人事評価・規程改定含む）／人材開発 ／ 人事中計策定のうち、組織開発を含む複数の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】
※2024年10月移転予定
【移転先】東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月当たり全社平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助：業務に必要な専門書・技術書を会社がすべて購入します。
■資産運用勉強会：社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会

＜その他補足＞
■PC自由選択（Mac／Windows）
■シャッフルランチ（他チームのメンバーとのランチは会社負担※1,500円／人）
■チームメシ（所属チーム内での飲食代支給※5,000円／人）
■部活サポート制度（活動費あり）
■プチ社食サービス（1惣菜100円）
■フリードリンク、オフィスグリコ完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時より付与／2年目15日、3年目以降は20日）、年末年始休暇、特別休暇、その他会社が定める休暇