掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/10/28(月)

富士フイルムエンジニアリング株式会社

【榛原郡吉田町】生産設備の電装設計(第二新卒歓迎)※富士フイルムの生産技術を担うエンジニアリング会社

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【榛原郡吉田町】生産設備の電装設計(第二新卒歓迎)※富士フイルムの生産技術を担うエンジニアリング会社

【富士フイルムグループ/富士フイルムの生産技術領域を担う企業・PS版(印刷用アルミ版)を生産・製造している工場の電装設計担当】

■業務内容:
富士フイルムのエンジニアリング部門を一括している同社にてPS版(印刷用アルミ版)の製造設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。設備の基本設計や詳細設計に関しては外注しているため、外注先の管理や指示出しも行います。[変更の範囲]会社の定める業務 

■働き方:
業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■入社後のキャリア:
入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。

■当社特徴:
富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年に設立。工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。

■当社魅力:
◇長期就業可能な環境が整っています。また、給与体系や福利厚生も富士フイルム本体と同様になり、非常に充実しています。
◇当社はエンジニアリング分野における先進、独自の技術を常に磨き、社外の顧客や富士フイルムグループ全体に満足と信頼を得られる最適ソリューションを提供し続けていきます。それによって社会の文化、科学、技術、産業の発展、さらに健康や地球環境の保持など、「人々の豊かなくらし」に貢献することが、同社の企業価値です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気系学科卒業(高専、大学電気系学科卒)
・電気設計や制御設計等の経験

■歓迎条件:
・DCS/PLC等の計装機器の知識

<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

勤務地

<勤務地詳細>
吉田南事業所
住所:静岡県榛原郡吉田町川尻4000
勤務地最寄駅:JR東海道線線/藤枝駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
[変更の範囲]会社の定める場所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):312,500円~563,000円

<月給>
312,500円~563,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給、新幹線通勤可
寮社宅:社宅、独身寮あり
社会保険:富士フイルムグループ健康保険

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、技術・技能強化研修、階層別研修、FFグループ人材育成制度、外部研修への派遣、資格取得支援制度(取得費用支援、報奨金支給)等

<その他補足>
■確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、住宅融資、持株会、住宅融資、共済会
■世帯手当、転勤別居手当、高度専門職・管理監督職手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費
■出産一時金
■短時間勤務制度
■定期健康診断、特殊健康診断、産業医による健康管理(健康相談、指導等)、カウンセラーによるメンタルヘルス相談
■保養所、契約ホテル、レジャー施設、スポーツ施設

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(半日取得可能)、ストック休暇、特別休暇(慶弔)、看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業 等

会社概要

事業概要

■事業内容:
生産・研究設備に関する設計・保全サービスおよびコンサルティング
・生産設備/装置、品質保証システム、情報システムに関連する設計・保全サービス
・省エネ、ロス減、保全費削減、生産安定化等の生産コスト低減のコンサルティング
・設備劣化診断装置、保全情報システム等の保全関連の機器・ソフト販売、および技術指導・教育サービス など

所在地

〒250-0193
神奈川県南足柄市中沼210

設立
2014年4月
従業員数
337名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011412318

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