株式会社善光商事

【ポテンシャル／週１在宅】開発エンジニア※自社開発の上流工程に携われる／研修制度◎／残業月20h以下

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☆プログラミング経験から挑戦可能です！案件アサイン前の研修が充実しており、現場でもベテランからスキルを吸収できるため、安心して業務に取り組める環境
☆ERPシステムを中心に複数事業を展開している商社×IT企業
☆開発言語不問で、エンジニアとして市場価値を高められる環境
■入社後お任せしたい案件：【変更の範囲：会社の定める業務】
・自社パッケージ開発
・自社開発

■希望次第で将来的に携わることが可能な案件：
・他社パッケージ開発
・プライム受託開発
・SES大規模案件
※SES案件ではチーム派遣されますので、一人での常駐はありません。

■案件例：お客様の要望に合わせて様々な開発を実施
・商社：自社開発ERP（C#、.net、JavaScript、SQL）
・損保：事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL）
・医療：製薬会社 販売計画関連システム（Python、MySQL、WebAPI、AWS）
・生保：入出金関連システム（Java、JavaScript）
・メーカー：健康診断関連システム（Java、Oracle、GitHub、owerShell） 他多数

■働き方：
年間休日120日、月残業20h以下、夜間勤務もありません。
効率的な業務プロセスを導入をすることで、残業時間の削減を実現をしています。また、男女共に活躍できる環境を整えており、2022年12月期の育休取得率は100％、有給取得率は95%となっております。

■リモートワークについて：
入社後にすぐお任せする、自社開発につきましては「週1回」のリモート勤務を想定してます。現状、SES案件では、8割フルリモートも実施されており、フルリモートの案件もございます。
社内で、様々案件に携わることができるため、働き方も柔軟に対応ができる環境です。

■キャリアアップ：
主体性を何よりも重視しています。上長との相談を通して、ジェネラリスト、マネジメント、自社サービス開発等、自身の歩みたいキャリを歩むことができます。

■配属事業部について：
ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員10名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。
中途入社の社員も多く、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのプログラミングの実務経験（言語不問・目安1年以上）

■歓迎条件：
・webアプリケーションの開発経験
・IoT・AI・ERPなどの最新技術への関心

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町4－5 凰ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
特記事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：配偶者：1万円／月、子1人：1万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンタルヘルス、教育担当者向けITエンジニア育成講座、ビジネスリーダー研修など
■資格取得制度（会社負担あり）
■IoT関連などの展示会に参加し、業界の動向や新技術の知見を広めております

＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
■出張手当、役職手当、研修手当、書籍手当
■社員旅行
■海外研修
■外部講習（参加費は全額会社負担）
IT WeekやIoT関連などのIT系展示会に、年2回全員で参加。業界の動向や新たな技術の知見などを積極的に吸収しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続4年目以降）※5日以上の連続休暇の取得が可能
育児休暇