コベルコ建機トータルサポート株式会社

【香川】建設機械の整備士＜未経験歓迎＞残業代1分単位で支給/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休

---

◆◇未経験者入社実績あり/手に職つけたい方必見/神戸製鋼Grの安定性◇◆
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記配属先によって業務内容が異なります。適性にあわせて配属先は決定します。
【1】拠点配属
ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。
【2】整備工場配属
整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など)
またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。
※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。
■手厚い教育体制で安心
入社後はOJTがメインで簡単な点検や整備から徐々に担当頂き経験を積んで頂きます。営業所内研修や先輩同行を経て、オイル交換やフィルター交換等、基礎業務から順に技術を磨いて頂きます。
＜スキルに合わせた豊富な研修＞
コベルコベーシックスクール：基礎知識(導入教育/クレーン基礎/エンジン基礎/部品基礎)の習得。
コベルコキャリアスクール：高度技術(油圧技術/電気電子技術/顧客対応等)を習得。
またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。
■就業環境
・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。
・残業は1分単位で支給しております。
■組織構成
高松18名・車検センター7名・西讃5名・松山10名・宇和島5名・高知10名

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械整備、保守、メンテナンス経験
■歓迎条件：
・建設機械、自動車、産業機械などの整備経験
・建設機械整備技能士や自動車整備士の有資格者

＜勤務地詳細1＞
高松西営業所
住所：香川県 香川県高松市円座町571番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高松中央営業所
住所：香川県 香川県高松市小村町486-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
香川支社/高松サービスセンター
住所：香川県木田郡三木町上高岡1619-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
選考段階で他拠点のポジションを打診させていただく可能性がございます。

＜転勤＞
有
業務・組織の都合上、転勤をお願いする場合があります。
（トーヨースギウエ事業本部内　全拠点対象）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）※当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：借上社宅制度あり※当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年勤続で適用／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後半年から1年程度は取扱商品の基礎的な知識を修得して頂く予定です。（座学・先輩社員同行・入出庫作業OJTほか）※これまでの経験・スキルによって個別設定いたします

＜その他補足＞
■職務手当（該当者のみ）
■役職手当（該当者のみ）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■財形企業年金
■確定拠出年金（3年勤続で適用）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※実質年休115日：日曜・祝日ほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度（取得実績あり）など
※第1・第5土曜日出勤