株式会社G O O Y A
【リモート可】インフラエンジニア(サーバー・NW等)◆直取引あり◆インフラ案件は3年連続130％成長
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ITソリューション事業を通して、クライアント企業の支援を展開する当社にて、ネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・運用を担当するインフラエンジニアを募集します。
■仕事内容：従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」
（1）ネットワーク
◇プロジェクト例：ファイルサーバ設計／構築～運用
【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用を行います。
【工程】設計／構築／保守運用
【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1
＜具体的には＞
・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計
・NetappやVMwareを使用したシステム構築
・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング
（2）サーバー
◇プロジェクト例：情報システム部での運用保守
【概要】 ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業を行います。
【工程】 構築／保守運用
【環境】Cisco、Juniper、富士通（ルータ、L2SW、L3SW、FWなど）
＜具体的には＞
・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化
・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業
・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化
◇プロジェクト例：
・次世代ネットワーク移行
・ネットワーク基盤のゼロトラスト化：要件定義／設計／構築
・クラウドサービスの提案／設計／構築(Microsoft365、Azure)
◇魅力
１）３年連続130％成長：インフラ・ネットワーク系の案件は、1年で6倍近く増加しており、会社としても最も注力している分野です。インフラ系の案件で稼働しているエンジニアも1年で8倍近く増加しています。1,000社以上のパートナー企業と情報を共有する豊富な案件と、200名を超える先輩社員の多さが自慢です。
２）強化し続ける営業体制：業界水準を上回る15名超の営業担当が在籍しています。近年では新規クライアント開拓専門チームも設立され、よりエンジニアの希望が叶う案件を獲得する為、営業努力を続けております。
■人事評価制度とキャリア
半年に一度人事評価を行っております。正社員は期初に目標設定面談を行い、期末に評価と振り返りの面談を行います。体系的な評価項目・基準と役割・等級制度を運用しています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上（サーバー／ネットワーク／クラウドなど）
■歓迎条件：以下の経験・スキルをお持ちの方
・Webサーバ（Windows、Linux）及び統合環境ツールなどに関わった経験
・ネットワークの設計構築経験（Cisco、Allied、JuniperなどNWアプライアンスの経験）
・クラウドサービスの提案、システム設計～構築経験（特にMicrosoft365の経験歓迎）
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
就業場所は東京都内中心。配属プロジェクトにより異なります。
就業場所の変更の範囲 ：「会社の定める場所」
＜転勤＞
無
※本人からの希望や申し出が無い限り、転居を伴う転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は他09：00～18：00など、配属プロジェクトにより異なります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,300円～507,780円
固定残業手当/月：43,290円～69,220円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
307,590円～577,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記には固定残業代15時間分／月を含みます。超過分は別途支給
■年収例：
・月給50万円 年収600万円（40代／経験11年目／入社4年目）
・月給42万円 年収550万円（30代／経験7年目／入社3年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）またはリモート手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上が対象
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■1on1ミーティング
■社内勉強会
■各種研修制度
＜その他補足＞
■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設）
■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）
■GOOYA食堂（代表が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
■出張手当（※該当者のみ）
■オフィスカジュアル（※来客対応などの際には、TPOに応じご調整ください）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
(1)エンジニア派遣事業 (2)制作・開発事業（受託） (3)第三者検証・BPO- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 863名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
7,000百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
